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“党工共建”为统领 “一街一品”显特色 芝罘工会:“龙头”昂带动基层强

    今年以来,烟台市芝罘区总工会以“党建带工建、党工共建”为统领,以培育行业、楼宇、社区典型为着力点,强化街道园区总工会在“小三级”工会组织体系中的龙头作用,全力提升基层工会组织建设水平,为擦亮“建功首善·工会在行动”工作品牌和推动全区工会工作开展提供了坚强组织保证。
  充实人员力量,明确职责定位。街道园区总工会作为“小三级”工会组织的牵头主体,需要配齐人手,明确定位。区总工会用好用足省市两级总工会选聘社会化工会工作者的政策,把公开考选的工会工作者全部派到各街道园区总工会,协助街道党政做好工会工作。召开街道园区总工会主席座谈会,明确提出“街道党工委重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好”的“六好”街道总工会争创标准;要求街道工会主席每季度至少研究一次工会工作,发挥政工书记兼职工会主席的优势,推进党建工作与工会工作同部署、同落实。
  建立奖励机制,实行“项目化” 运作。今年,区总工会一改往年向各街道园区总工会一次性拨清工作经费的做法,参照区委组织部“基层党建项目化运作”模式,实行先拨付基础经费,后根据工作成果以奖代拨。如围绕加强工会阵地实体化建设,今年多个街道建设“职工驿站”“职工书屋”“向日葵心理关爱服务站”等服务职工场所,开展职工技能竞赛、区域性职工运动会、青年职工联谊会等活动,区总工会均以项目化运作的方式给予了经费支持。
  实施“一街一品”工程,打造特色各异的“小三级”工会品牌。区总引导和激励各街道园区总工会积极探索“党建带工建”的最佳结合点,打造各自的“小三级”工会组织品牌和亮点。如卧龙园围绕辖区七大产业集群,以“工会+”的理念打造园区的“同心会”;向阳街道结合万达商圈、外卖平台等创建“红色小达”服务品牌,延伸工会服务群体;毓璜顶街道打造“毓工一家亲”品牌,发动辖区企业设立“红色先锋公益基金”,筹资33.43万元,用于救助困难职工群众;幸福街道开展“服务为民微商会”品牌建设,整合新世界社区240余家商业网点,做足了社区、群众、商家、职工结合的文章。
  典型示范引领,促进基层工会组织建设提质扩面。芝罘区积极探索符合实际的基层工会组织建设新理念、新模式、新路径,计划每年选取3个示范典型,利用3-5年时间让基层工会组织先进典型从“落地生根”到“遍地开花”。今年,重点采取党群共建、行业统建、区域联建的模式,培育选树了三个基层组织建设方面的典型。一是大海阳社区工会联合会。大海阳社区坚持“先活动覆盖再组织覆盖,先服务职工再发展会员”的理念,发挥社区服务功能,开展职工文化活动,为辖区企业、职工搭建新的桥梁纽带,为全区社区工会联合会打造了样板。二是餐饮、汽车行业工会联合会。餐饮、汽车两大行业工会每年开展行业性职工运动会、职工技能竞赛、工资集体协商等工作,受益职工6000余人,赢得行业职工的广泛认可,为今后在保安、快递等行业建立工会联合会提供了成熟经验。三是电子商务产业园工会联合会。电子商务产业园的主要载体是两栋商务楼宇,采取“e会、五家、三联促”的工作模式,开展多频次、全覆盖的职工活动,通过线上线下整合工会元素,丰富职工文体活动载体,满足职工多元化、个性化需求,为该区下一步打造充满活力楼宇工会起到了示范作用。(唐安 丛方圆)



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