烟台市总吹响争先夺魁号角 今年将以“六大工程

进入2015年，烟台市总工会根据市委、市政府的部署要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和上级一系列重大战略决策，开展了“开创新常态下工会工作新局面”的学习讨论活动，就如何以新姿态适应新常态、以新境界开创新局面层层统一思想、增进共识，进一步确立了实施“六大工程”的工作思路，努力推动工会工作实现新作为、取得新成绩，为全市经济社会发展走在全国全省前列作出更大贡献。
一、始终坚持正确的政治方向，进一步解放思想、提升境界
以新姿态开创新常态下工会工作新局面，必须进一步打开解放思想这个“总闸门”，做到思想再解放、境界再提升。为此，市总工会将引导各级工会组织和广大干部职工着力破除“四种倾向”、树立“四个境界”。一是破除主观臆断、人治主义的思想倾向，树立依法治会、依法管会的新境界。深刻把握全面推进依法治市的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务，树立法治意识，增强法治观念，坚定法治信仰，弘扬法治精神，做到自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。坚持用法治思维和法治方法履行职责，依法建会、依法管会，大力推进工会工作法治化建设，使工会组织在法治烟台建设中发挥更加积极的作用。二是破除自满自足、固步自封的思想倾向，树立永不满足、勇攀高峰的新境界。跳出工会看工会、跳出烟台看工会，以更高的标准、更宽的视野审视工作，在成绩中看差距，在亮点中找弱项，瞄准全省全国先进找位置、定坐标，不断突破自我、超越自我，努力在全省争先夺魁，在全国走在前列。三是破除畏难发愁、怨天尤人的思想倾向，树立知难而进、迎难而上的新境界。始终保持昂扬向上的精神状态，对看准的事情，立说立行、快速行动；对定下来的事情，一抓到底、决不放弃。坚决消除“工会不是经济主管部门、在中心工作中难有作为”的思想束缚，主动在全市大局中找位置、唱主角，在重大战略实施中挑大梁、当主力，以新的作为展示工会的作用和形象。四是破除循规蹈矩、墨守成规的思想倾向，树立在探索中突破、在创新中跨越的新境界。打破各种制约工会工作发展的思想障碍，做到以开创性思维谋划创新性举措、推动创造性落实，在新起点上不断开创全市工会工作的新局面。
二、深入实施“六大工程”，确保全市工会工作实现新突破
牢固树立“为职工群众维权、为改革发展添力”的理念，突出重点、依法维权，固本强基、改革创新，不断提高全市工会工作法治化科学化水平。一是深入实施“建功立业工程”，在推动深化改革、转调发展上实现新突破。充分发挥工会作为职工利益代表者、维护者的作用，积极反映职工群众的愿望和诉求。开展全市职工技术创新劳动竞赛，不断深化市级示范性立功竞赛活动，在推进全市重点工程项目、重大战略实施中更好地发挥主力军作用。举办烟台市第五届职工职业技能大赛和行业性职工职业技能大赛，层层选拔出一批金牌职工、首席技师和创新能手。深化劳模（高技能人才）创新工作室创建活动，打造一批劳模领衔的创新团队。二是深入实施“文化繁荣工程”，在提升职工素质上实现新突破。在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观，开展烟台工会与胶东红色文化主题征文、知识竞赛、文艺演出系列活动，引导广大职工为打造胶东红色文化龙头城市增光添彩。与中工网、山东管理学院建立合作关系，搭建职工教育培训新平台，力求在提升职工素质方面实现新突破。发挥“职工书屋”、女职工培训示范学校和专家顾问团“智慧课堂”的作用，广泛开展“争当学习型职工”读书活动和女职工“书香四季·智慧女性”阅读活动。以职工艺术团为依托，坚持“职工演、演职工，职工演给职工看”，创新节目内容，拓展演出领域，扩大演出场次，年内演出100场次以上。三是深入实施“权益保障工程”，在促进社会和谐上实现新突破。重点抓好全市行业性和外商企业工资集体协商工作，进一步加大工作督导力度，确保工资专项集体合同履行到位，推动解决拖欠职工特别是农民工工资问题。深化开发区、工业园区民主管理工作，健全工作台帐，明确年度梯次推进目标及措施，推动园区民主管理纵深发展。以“安康杯”竞赛为载体，继续深化“圆梦安康查保促”活动，积极推进工会参与职业病防治工作，切实维护好职工的生命健康权益。加强劳动关系发展态势分析研判，深化劳动关系和谐企业创建活动。进一步健全劳动争议调解组织，完善劳动争议预警、预判和紧急处置机制，以劳动关系的和谐促进社会的和谐稳定。四是深入实施“工会惠员工程”，在服务职工群众上实现新突破。积极探索普惠职工、全面覆盖的立体服务模式，年内市县两级总工会全部成立职工服务中心，打造救助、维权、服务三位一体的服务体系。推动“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”活动向常态化、长效化、社会化发展，建立送钱、送粮、送物与送信息、送岗位、送文化、送技能、送安康相结合的大服务格局，真正使维权服务渗透到经济社会的各个领域，涵盖到生产生活的方方面面，惠及到包括农民工、外来务工人员在内的全体职工，全面提升职工群众的享有水平和幸福指数。配合做好服务农民工和外来务工人员工作，有针对性地搞好就业、工资支付和人文关心等维权服务。五是深入实施“固本强基工程”，在增强基层工会组织战斗力上实现新突破。按照“扩大组织覆盖、提高建会质量”的要求，推进实地实体型企业工会建设，确保全市各类法人单位建会率、职工入会率均保持在95%以上。开展镇街工会争创“六好六有”活动，进一步推进乡镇（街道）工会规范化建设，解决镇街工会、工业园区（开发区）工会职责定位不清、人员配备不齐、经费保障不足等突出问题。启动“活力基层工会”星级创建活动，以“双亮、双代、双争、双述、双评”为载体，不断深化“职工之家”建设。六是深入实施“作风建设提升工程”，在重塑和展示工会干部良好形象上实现新突破。对照“在岗必须爱岗、在职一定称职、在任力求胜任”的要求，从领导班子抓起，从领导干部做起，加强学习锻炼，勇于探索实践，努力创造无愧于组织、无愧于职工、无愧于历史的出色业绩。巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，严格按照“三严三实”标准管理干部，持之以恒纠“四风”、转作风，真正做到既一心干事又一身干净。
三、以“踏石留印、抓铁有痕”的强大执行力，不折不扣推动各项工作落到实处
工作中，坚持一丝不苟抓落实，雷厉风行抓推进，确保各项工作善始善终、善作善成。一是围绕重点项目抓落实。围绕职工服务中心建设等八项重点工作，大力推行“项目制”，逐级建立台帐，制定进度表和“路线图”，倒排工作计划、严把时间节点，集中人力、物力、财力，确保既定的工作目标顺利完成。二是锤炼良好作风抓落实。把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，真正做到在思想上尊重职工、在感情上贴近职工、在行动上深入职工、在工作上依靠职工。坚持工作重心下移，把更多的人力物力财力投向基层，为基层工会创造更好的工作条件。加强和改进调研工作，带着问题、带着责任、带着项目，深入基层、深入一线，掌握第一手资料，真心实意为基层和职工办实事解难事。三是完善考核机制抓落实。制定出台全市各级工会“五位一体”的考核体系，使各级工会干部既形成压力，又增添动力，更激发活力。加强跟踪管理，建立督办制度，继续开展半年工作集中督查活动，对目标任务完成滞后的单位及时通报亮“黄牌”，促使各级工会合理安排工作进度，扎实有序推进各项工作。四是创新思路方法抓落实。增强创新意识，大力推进工会工作创新奖评选工作，激发和调动各级工会的创新活力；增强争先意识，高起点谋划、高标准要求、高质量推进，向先进看齐，创一流业绩；增强服务意识，坚持眼睛向下、重心下移，为基层工会提供更多专业化、项目式、订单式指导和服务。
(市总办公室)