福山区总推进劳模创新工作室实效化

    为充分调动广大职工投身经济技术创新活动的积极性、主动性和创造力，鼓励广大职工提高自主创新能力、促进经济发展方式转变，福山区总工会采取三项措施推进劳模（职工）创新工作室实效化。一是健全工作制度。出台了《福山区职工（劳模）创新工作室创建实施意见》，为创建劳模（职工）创新工作室提供了制度保障。二是健全培养激励机制。在烟台采埃孚有限公司、大洋制药件有限公司和烟台首钢磁材有限公司三个单位试点开展创建“职工（劳模）创新工作室”工作，协调科技局为三家企业配备劳模（职工）工作室指导员，明确了“成立部室、创建团队、课题攻关”三步走基础工作法。面向全区职工征集技术创新成果，并向上级单位大力推荐申报技术创新成果奖。2014年，共征集职工技术创新成果8项，其中2项成果被推荐至市级创新成果参评。三是营造人才文化氛围。发挥技术人才在企业文化建设中的“催化剂”作用。注重在企业培育“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新”的劳模文化。通过开展“劳模学习月”活动、参观劳模创新工作室、开展劳模创新工作室结对活动，促进了劳模（职工）创新文化实践。
（ 杨  超 ）