莱山区总大力开展职工素质提升工程

    2014年，莱山区总工会以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“建功十二五、聚力促转调”劳动竞赛、班组建设等活动，在全区掀起比学赶超、创先争优新高潮。
    围绕拓展领域、丰富内涵、创新方法，积极探索新形势下开展劳动竞赛的新举措，他们在工业企业、重点工程和服务行业三大领域开展了各种形式的劳动竞赛活动。围绕加快基础设施建设，在凤凰山公园西扩、烟台植物园等重点工程项目中，开展了以“我为重点项目建设立新功”为主题的立功竞赛活动。据统计，各级工会共组织开展多工种、多层次的技能比武大赛103项，参与职工2.1万人次，辖区企业参赛面达到了95%。同时，围绕探索建立知识型、技术型、创新型职工队伍机制，在推动政府、企业重视职工技能培训的同时，积极推进培训、练兵、比武、晋级、创新“五位一体”的工会职工技能提升体系建设，初步形成了区、街道（园区）、企业三级职工技能培训网络。全年培训职工累计1.5万人次，1970人取得各类职业资格证书，成为企业技术骨干。在以“技能提升·岗位创新”为主题，开展的合理化建议、岗位创新、先进操作法等职工科技创新评比活动中，职工主动参与创新的积极性不断提高，全区广大职工先后提出合理化建议180多条，为企业增加经济效益690多万元，2项创新成果分别被评为省市职工优秀技术创新成果奖。
   通过举办各类劳动竞赛和劳动培训，共有1970人取得各类职业资格证书，成为企业技术骨干。
（姜言良）