栖霞市工会组建工作四到位

今年以来，栖霞市总按照“两个普遍”的要求，在工会组建工作中努力做到“四个”到位，不断推动工会组建工作上水平、上台阶。
一是目标任务到位。4月初，栖霞市总召开工会组织建设工作推进会，安排部署2015年组织建设目标任务，明确了各镇（街、区）工会主席作为工会组建工作的第一责任人，全面推进工会组织组建工作，并把组建工作列为“镇街工会百分制考核”的一项重要内容，有力推进工会组织建设工作。
二是工作措施到位。根据全总非公法人数据库信息，确定今年全市工会组建和会员发展目标任务，把5月份确定为建会集中月，采取半月调度、每月通报的形式，加强调度和检查，并严格落实奖惩措施，对不能按时完成任务的单位和个人取消年终评先资格，确保工会组建工作全面推进。
三是工作规范到位。把印制的《栖霞市基层组建指导书》和“四簿三册二档”下发到基层工会及每个建会单位（企业），指导各单位（企业）建会。同时，还在工会组建工作中，规范操作程序，依法召开选举会议，完善工会组建手续，做到“七个有”，确保工会“建起来，转起来，活起来”。
四是服务指导到位。建立机关干部联系点制度，制定《工会机关干部定点联系镇（街、区）工作制度的意见》，派出建会工作指导组7个，深入16个镇（街、区）380家应建会单位（企业）悉心指导，宣传《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，耐心讲解组建工会的必要性和迫切性。同时，深入未建会企业，主动开展“送温暖”、“送健康”、“送技能”、“送安全”等活动，赢得了应建会单位的支持和信赖。截止目前，栖霞市总已建成独立基层工会组织29家，涵盖379家，发展会员2400余人。
(汪晓阳、王强)