栖霞市总：劳模创新工作室促职工创新活力

近年来，栖霞市总工会把劳模（职工）创新工作室建设作为弘扬劳模精神、彰显劳模作为的重要阵地，采取命名授牌、物质保障、评选表彰、荣誉激励等措施，不断深化创建活动，发挥其在推广先进技术、培养人才、项目攻关中的重要作用。
为推进创建活动规范运作，栖霞市总工会坚持“创建内容因地制宜，创建形式丰富多彩”的原则，根据每个劳模创新工作室的不同情况，指导其制定详细的工作方案，明确工作目标、工作任务、工作安排和工作要求，建立工作管理制度、成果发布及奖励制度、工作室业绩考评制度等，做到申报一家、审核一家、创成一家，推动创建工作制度化、规范化。同时，在主要媒体对4个劳模（职工）创新室带头人进行了深度报道，有效放大了劳模品牌效应，扩大了劳模创新工作室的社会影响力。
围绕发挥创新工作室作用，栖霞市总工会还积极引导参创企业开展“名师带高徒”活动，发挥领军人物、技术骨干的“传帮带”作用。先后通过“一带一”、“一带多”的形式，结成师徒对子268对，引导各级劳模（高技能人才）创新工作室开展技术革新、发明创造项目32项，提合理化建议680多条，创效益1600多万元。