栖霞市总：“三位一体”打造高素质职工队伍

近年来，栖霞市总充分发挥工会独特的职能作用，紧密结合职工队伍特点，利用丰富多彩的活动，打造高素质职工队伍，使职工在“大课堂”里提升素质，在“大舞台”上体现价值，在“大家庭”内得到温暖，实现了职工成长、成才和企业发展的共赢。
一是深入开展系列主题教育活动。先后开展了“道德讲堂”进企业、“中国梦·劳动美·我与改革创新”、“学习道德模范、争当文明职工”等系列主题活动，并结合“五一”劳模评选，开展了“劳动最光荣”系列活动，举办了“梦的力量、梦的家园”职工主题演讲和征文比赛，在主要媒体对劳模事迹进行深度报道，营造出“学劳模，当先锋”的深厚氛围。
二是全面落实“职工书屋”建设。把“职工书屋”建设作为实施职工素质工程的一项重要举措，不断扩大“职工书屋”的覆盖面，制定出台《职工书屋规范化建设管理办法》，引导基层有效整合工会和社会各种资源，逐步扩大“职工书屋”的覆盖面，对“职工书屋”的建设进度、建设质量和运行状况进行监督，确保“职工书屋”建设规范有序发展，让“爱读书、善读书、读好书”的风气在企业延伸。
三是切实打造富有特色的企业文化。栖霞市总把加强企业文化建设作为提升职工素质的重要抓手，深入开展了“培育一种企业精神，建立一支文体队伍，开辟一块宣传阵地，创办一份企业刊物”为主要内容的“四个一”企业文化建设活动，着力打造职工“精神家园”。
（郝向阳）