全市职工技术创新竞赛 暨班组建设现场推进会召开

9月16日，全市职工技术创新竞赛暨班组建设现场会在烟台供电公司召开。省总工会副主席李臻，市总工会党组书记、常务副主席王玉新出席会议并讲话。市经信委工委委员、调研员刘国云，市总工会副主席李维广，党组成员、私营企业工会主席王文仁，国网烟台供电公司总经理卢刚出席会议。
上午，与会人员实地观摩了烟台供电公司职工创新成果展、李红新创新工作室、黄绿红创新工作室以及3个班组现场。下午，国网烟台供电公司工会、山东恒邦冶炼股份有限公司工会、烟台经济技术开发区总工会作了典型发言，共建单位分别签订了企业牵手协议书和班组共建协议书。大会还向全市各企业班组发出了开展“企业牵手.班组共建”活动倡议书。
省总工会副主席李臻在讲话中充分肯定了烟台的工作。他指出，烟台市总工会贯彻省总工会的部署要求，行动快、措施硬、点子多，工作切实有效，活动扎实深入。他强调，加强班组建设有利于推动企业健康发展，把班组建设成为高效、创新、和谐的坚强集体，企业的各项工作才有坚实的基础。加强班组建设有利于推动职工技术创新，班组是职工立足生产岗位、进行小改小革、发明创造的第一阵地。加强班组建设有利于促进职工素质全面提升，班组建设重点在职工队伍建设。加强班组建设有利于畅通职工诉求渠道和构建和谐社会，班组是企业的最基层组织，是职工工作、学习、生活的重要场所，是工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要阵地。加强班组建设有利于提升工会工作水平，通过做好班组的工作，可以使工会真正落到基层，工作成效得到更好的体现和检验。
李臻要求，要通过开展班组结对共建，实现优势互补、资源共享、和谐共赢，为广大企业适应新常态、引领新常态打下坚实基础。一是上级工会要担当好“指挥员”和“服务员”，分类指导不同行业、类型的企业做好对接，有计划、分批次开展好班组结对共建。二是要建立常态机制，推动班组结对共建持续开展。各级工会要加强调查研究，坚持“走出去、请进来”，做好结对共建经验、做法总结，做足“消化吸收”、学以致用功课，探索建立一套适合本单位发展规律的班组建设常态、长效机制，常抓不懈，一抓到底，为企业的发展持续注入活力。三是要坚持多措并举，推动班组建设再上新台阶。坚持以人为本，在企业人财物资源向基层班组倾斜上做好加法，提高班组生产生活设施配置水平，科学降低劳动强度，增强职工的企业归属感，引导大家立足岗位建功立业。四是要深化作风转变，在班组管理上做好减法，避免企业各层级在班组工作上层层加码，提高班组工作的“有用功”。五是要加大表彰奖励，发挥标杆班组的示范引领作用，培养选树班组建设中涌现出的优秀人才，努力形成有利于班组建设工作的舆论导向和氛围。
王玉新在讲话中指出，要牢牢把握“技术创新”这个主基调，通过强化班组建设，推动职工技术创新竞赛活动向纵深方向发展。开展职工技术创新竞赛，构建职工创新体系，是夯实创新驱动发展和企业自主创新群众基础的重要内容。实践证明，实施“职工技术创新竞赛活动”，不仅对打造一支知识型、技术型、创新型劳动者大军具有十分重要的推动作用，也是工会组织围绕中心、服务大局、体现作为的重要途径。班组是开展职工技术创新的“前沿阵地”，班组建设搞好了，职工素质的提升、团队力量的创新就有了可靠保证和坚实的基础。
王玉新要求，要切实打牢“班组建设”这个主基石，通过团队力量，推动职工技术创新竞赛活动取得实效。要以“八进八创”班组竞赛活动为载体，不断充实班组建设内容，围绕打造“管理型、和谐型、节能型、安全型、学习型、创新型、效益型、技能型”班组的要求，广泛开展创建“工人先锋号”、“先锋创业模范岗”等活动，推动企业完成生产目标、提高职工素质、实现创新创效、保证安全生产。要以职工技术创新竞赛活动为载体，不断提高班组全员素质，打造一支作风顽强、技术精湛、勇于创新的智能型职工团队，创建创新型班组。要以“企业牵手·班组共建”活动为载体，搭建起经验共享、先进共创、共建共赢、借力发展的班组建设新平台。
王玉新强调，要充分发挥工会组织在班组建设中的作用，不断提高班组执行力、创新力和凝聚力。要找准位置，在班组建设中主动作为。要坚持与时俱进，对不同类型企业的班组实行分类指导。要注重“三个统一”，把促进完成生产任务与维护职工权益统一起来，把加强工会小组建设与促进班组建设统一起来，把维护班组长的管理指挥权威与加强班组职工民主管理统一起来，充分调动职工在班组建设中的　积极性，在推进班组建设上见成效、上水平。
（市总生产部、技协办）