全市深化新常态下厂务公开民主管理工作会议召开

    7月13日上午，全市深化新常态下厂务公开民主管理工作会议召开。各县市区总工会常务副主席、分管主席、民管部长，市直企事业单位工会主席和典型单位代表100多人参加了会议。
会议指出，面临新常态要有新境界。当前，“十三五”规划全面实施，战略结构布局、产业结构调整、经济转型升级及国有企业深化改革等任务繁重，迫切需要发挥厂务公开民主管理工作在统一职工思想、凝聚职工力量、释放职工智慧方面的独特作用，把更多职工引导到献计献策、创造革新、劳动竞赛、提高技能上来，推动企业转型升级、促进结构性改革。同时也要看到，随着“三去一降一补”等供给侧结构性改革的不断推进，新产业、新业态、新的企业组织形式不断涌现，劳动关系领域面临着许多新情况、新问题，这就要求我们必须更好地发挥厂务公开民主管理“协调器”和“稳定阀”的重要作用，     及时有效处理好新常态下的劳动关系问题。
会议要求，实现新目标要有新举措。围绕打造厂务公开民主管理升级版，坚持“四个一线”工作法，大力推进厂务公开民主管理工作深化创新。充分利用《企业民主管理规定》《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》和《公司法》《劳动合同法》《工资集体协商条例》等涉及劳动关系领域的重要法律法规，推进以职工代表大会为主的民主管理制度，让民主在一线扎根。研究务实管用的办法，把厂务公开民主管理融入现代企业制度，融入生产经营管理各个环节，让制度在一线融合。继续探索不同类型不同规模企业厂务公开民主管理的实现形式，创新探索网上工作平台，建立网络“职工意见箱”，职工需求“微调查”，职工代表提案“网上征集”等等，让工作在一线创新。坚持“双赢”理念，着重突出“双赢”主题，准确把握厂务公开民主管理定位，在企业重大战略和生产经营策略上组织职工“建言献策”，在具体生产过程中引导职工“精益求精”，在涉及职工切身利益方面“据理力争”，实现双赢。
    会议强调，经受新考验要有新作为。要分工负责，进一步落实岗位责任制、督导检查制和责任追究制，确保各项工作任务落到实处。着力在园区（镇街）、企事业单位和职工代表三个层面开展各类创优活动，培育新典型，让典型效应转化为群体效应，达到“点上开花，面上结果”的效果。强化载体建设，准确把握“劳动关系和谐园区（行业、街道）”、“推行协商民主、强化社会责任”和“职工代表创优活动”三大创建活动的主要内容、标准和内涵。充分利用市委推行科学发展综合考核、深化民主法制领域改革的有利时机和平台，协调各方力量，全力推动厂务公开民主管理再上新台阶。
会上，芝罘区总工会、蓬莱市总工会、莱州市文昌路街道总工会、烟台统利饮料有限公司工会、烟台爱斯达克汽车空调系统有限公司工会等进行了交流发言。印发了《关于深化新常态下厂务公开民主管理工作的意见》，命名表彰了60个“推行协商民主　强化社会责任”品牌创建工作先进单位和优秀个人。（市总民管与女工部）