福山区总工会坚持“四个突出”落实会议精神

       8月29日上午，福山区总工会召开专题会议，组织全体干部职工学习王继东同志和刘洪波同志的讲话精神，把握“四个突出”，认真贯彻落实会议精神。
      一是突出服务大局。深化职工技术创新竞赛活动，联合区人社局举办全区技能大赛，培养更多的“金牌工人”“能工巧匠”和“创新能手”。年底命名一批新的“职工（劳模）创新工作室”，表彰一批优秀合理化建议“金银铜”点子。深化“安康杯”竞赛活动，在全区化工行业中广泛推广“安全大讲堂”“网格属地化管理”“安全文化六进”“隐患排查闭环管理”和“安全标准化班组”建设等经验做法。培养5家安全生产“查保促”示范企业，通过典型带动全区企业安全生产意识提高。同时，建立考核奖惩制度，对于工作开展好的企业工会给予物质奖励，为职工生命安全保驾护航。
      二是突出协商民主。全面推进工资集体协商工作提质增效，以区域性行业性工资集体协商为重点，确保年内已建会企业工资集体协商建制率保持在97%以上。建立福山区工资集体协商专职指导员队伍，加强对企业的监督指导。全面推进沟通协商机制建设，在8月底全面完成100人以上企事业单位建制任务的基础上，再进行一次拉网式排查，做到沟通协商的内容新、质量高。深化厂务公开与企业文化的深度融合。在6月份召开的全区厂务公开经验交流暨推进工作会议和全区厂务公开与企业文化深度融合座谈会的基础上，继续发力，再培养选树3-5个典型企业，推动全区厂务公开民主管理工作向纵深发展。
     三是突出服务职工。充分发挥职工服务中心职能作用，把信访接待、困难救助、法律援助、劳动争议调解等工作协调起来，为全区职工提供一站式全方位服务；拓宽职工维权帮扶网络，形成区、镇街、企业三级维权帮扶体系，要求镇街工会建立劳动纠纷调解机构、聘请专职或兼职法律顾问、设立职工热线电话。整合现有资源，加强与城管、环卫等部门沟通，将福山区现有的环卫工人休息处整合打造为“职工驿站”，通过不断丰富“职工驿站”服务内容，惠及到包括农民工、外来务工人员在内的全体职工。借助冬送温暖活动，加大精准帮扶力度，做到困难职工一户一档、因户施策，确保完成每年不低于20%的脱困率。
     四是突出深化改革。对福山区总工会改革实施方案确定的任务逐项分解、建立台账、明确责任。积极与组织、编办等职能部门沟通，加强镇街园工会组织建设，争取在年底前将镇街专职工会副主席落实到位。年底前召开区工会九大，完成部分镇街园总工会的组建任务。（福山区总工会）