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栖霞市总工会扎实谋划品牌创建工作

来源:时间:17-09-11 15:36
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      为深入落实市总工会十八届三次全委会暨全市工会工作推进会议精神,栖霞市总工会及时向市委分管领导作了全面汇报。8月29日,召开了工会党组会议和机关干部会议,传达学习王继东同志和刘洪波同志的讲话精神,研究部署具体落实举措。
      一是抬高目标,狠抓落实。围绕提升工作层次,以建立争先进位的激励机制为突破口,在部(室)之间、干部职工中开展“比工作、比服务、比贡献”活动,高点定位、培植亮点,打造一批在烟台市和全省叫得响的典型样板。围绕基层组织“建起来、强起来、活起来”的目标,深入开展“百家示范工会”创建活动,全面提高非公企业工会规范化水平。围绕品牌创建、重点工作落实,加强典型培育,强化工作调度,适时召开工作观摩会,引领和带动整体工作开展。围绕提升境界,改进作风,修订完善领导干部分工联系制度、机关干部分片包干制度,进一步转变作风,做到雷厉风行、立说立行。
      二是扭住关键,提升成效。以服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众为重点,抓住一个关键,丰富两个载体,突出三个重点,努力推动工会工作创新发展。一个关键:就是坚持强“三性”、去“四化”,扎实推进工会改革,确保工会改革任务落到实处。两个载体:以“技术创新”为载体,不断深化“职工(劳模)创新工作室”创建,搭建起劳模领军、职工参与的创新平台;以“创先争优”为载体,联合相关部门举办多工种技能大赛,培育一批有影响力的“金牌工人”和“能工巧匠”。三个重点:突出和谐劳动关系,扎实推进沟通协商机制,工资集体协商等工作,推动建立“双关爱、双善待、双依靠”新型劳动关系;突出困难职工解困脱困,坚持因困施策,精准扶困,确保年内不低于20%的脱困率;突出工会干部培训,举办全市工会干部培训班和乡镇专职工会干部班,全面提升工会干部履职能力和水平。
      三是找准差距,补齐短板。对照市总工会“九大行动”“三大突破”,坚持问题导向,认真组织开展“回头看”活动,查找工作中存在的问题和不足,进一步明确任务,强化措施。同时,建立目标管理机制,将任务细化到基层,分解到部室和人员,加大督查和考核力度。考评结果与机关干部年度考核奖惩、评先树优挂钩,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制,在工会上下营造争先创优、唯旗必夺的浓厚氛围。(栖霞市总工会)

责任编辑:刘志健

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