烟台经济技术开发区总工会四项举措“掷地有声”

      市总工会十八届三次全委会暨全市工会工作推进会结束后，烟台经济技术开发区总工会先后召开班子会议和全体工作人员会议，传达会议精神。同时，借助企业微信公众号、宣传栏、OA系统等形式在广大工会干部和职工中广泛宣传。目前基层工会召开会议传达127次，与会工会委员1197人。
      烟台经济技术开发区总工会今后将着力从四方面抓好贯彻落实：一是全面深化职工技术创新工作。完善职工（劳模）创新工作室管理，建立严格准入机制，将审核工作交由第三方负责，由科技知识产权局从专家库中抽取专家负责审核；建立严格的退出机制，每年由第三方组织一次复审，复审不合格的直接退出；建立日常经费补贴制度，由一次性补贴变为日常性补贴，每年根据第三方复审评估意见，给予不同数额的补贴。以创新工作室为基地，加大工匠培养力度。建立职工技术创新竞赛补贴制度，对由行业协会或企业工会联合组织的小工种、非技能认定工种的职工技术创新竞赛，给予经费补贴。持续开展职工技术创新成果奖、职工技术创新能手、金牌职工评选活动，引导职工大力开展合理化建议、先进操作法、一线技术攻关等创新活动。
      二是持续深化“查保促”专项行动。在现有“查保促”示范企业基础上，培养更多的典型，以点带面，全面提升参与度、扩大覆盖面；制定专项奖励办法，对做出重大贡献的职工进行奖励，鼓励基层企业设立专项奖励基金；将职工安全生产技术创新纳入职工（劳模）创新工作室工作范围，设立安全生产技术创新专项评选，鼓励职工大力开展安全生产技术创新。
      三是大力推进协商机制规范化建设。在全区范围内开展“协商机制建设规范行动”，结合企业实际情况分类实施，在民营、国有及国有控股、事业单位、外商独资（合资）企业中分别打造4到5家规范化典型。召开现场会议推进规范化行动，结合典型材料制定印发规范性文本，争取年底建制率达到90%以上。
      四是打造职工服务无缝覆盖体系。制定《困难职工救助实施办法》，变一次性救助为日常救助，将全部特困职工纳入日常救助范围，每月发放200元的日常生活用品，直至脱贫。持续完善区、街、企三级服务网络，在70%基层工会已建立职工服务站的基础上，进一步加强规范化建设。由区总工会投资配备微波炉、饮水机、急救药箱、桌椅板凳等设施，依托企业传达室等，为环卫、快递、交警等户外工作人员提供休息、饮水、热饭、急救等服务。加速推进“网上职工之家”建设，全力推动手机移动客户端开发，预期实现建会、入会、培训、维权、惠员服务等网上服务。开展惠员工程，认真落实一卡一计划，在目前谈妥的商户基础上，继续开发新资源，为广大职工提供更多便利和优惠。（开发区总工会）