市总工会全力打造“建功烟台﹒工会在行动”工作品牌

        为深入贯彻落实市委十三届二次全委会精神、省总工会十四届八次全委会和全省工会领导干部专题研讨班精神，市总工会按照“解放思想创新干、抬高标杆一流干、扑下身子务实干、事不隔夜高效干、尽职尽责担当干”的要求，聚焦党政中心工作、聚焦职工所需所盼、聚焦维权服务职责，团结带领各级工会干部和广大职工，全力以赴打造“建功烟台﹒工会在行动”工作品牌，在推动烟台新旧动能转换重大工程中充分发挥工人阶级主力军作用，为加快推动烟台创新持续领先发展勇立新功，以实际行动彰显“咱们工人有力量”“咱们工会有担当”。

        具体措施是：实施“九大行动”、实现“三大突破”。

        实施九大行动：一是实施“重点工程立功行动”。紧紧围绕全市200多个重点工程、重大项目，深化重点工程立功竞赛活动。通过开展比施工安全、比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理，创精品工程的“五比一创”立功竞赛，确保重点工程优质高效推进。在重点工程立功竞赛中发现和培育先模人物、先进典型。对成绩突出的单位和个人授予烟台市“五一劳动奖状（章）”，以实际行动为推动烟台跨越发展助力添彩。

        二是实施“职工技术创新竞赛深化行动”。继续深化“百万职工大阅兵、十万精英大比武”活动。年内，在全市29个行业开展不少于70个项目的职工职业技能竞赛，进一步掀起学技术、比技能、练绝活的高潮。鼓励企业广泛开展合理化建议、先进操作法、企业难题招标揭榜、技术攻关、五小竞赛等活动，在各类技术攻关、技术比武、技能竞赛中提升职工技能水平。加大对职工技术创新活动的支持力度，在政治待遇、物质奖励、职称评定、人才使用等方面重点倾斜，让广大职工感受到技能提升带来的实惠和荣耀。

        三是实施“安全生产‘查保促’专项行动”。紧盯各类企业的“重大危险源、重点危险工艺、重点监管环节和关键岗位”，组织广大职工全面查找安全隐患。建立隐患台账，明确发现人、发现时间、整改责任人、整改措施等。对重大安全隐患，及时提请安监部门挂牌督办。积极推广“一法三卡”工作法”(事故隐患和职业危害监控法、危险源点警示卡、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡)、职工代表巡视安全、安全隐患随手拍等做法，探索创新“查保促”工作的新形式、新办法、新载体。培育典型，每个县市区要培养2—5家安全生产“查保促”示范企业。设立专项奖励基金，对查出重大安全隐患并完成整改，有效避免安全事故发生的集体和个人给予精神和物质奖励。通过上述措施，切实维护好职工的生命安全健康权益，为烟台安全生产形势持续稳定好转保驾护航。

        四是实施“协商机制建设行动”。全面提升非公企业工资集体协商质量，以中小微非公企业为重点，大力开展区域性行业性工资集体协商，维护好广大职工的经济权益。全力推进企业工会与行政沟通协商机制建设，限时间、定目标，勤调度、严考核，通过周调度、周通报的方式，确保这项工作扎实推进，切实维护好职工的民主政治权益。开展“十佳协商指导员”“十佳职工维权律师”“十佳关爱职工企业家”“十佳维权工会干部”评选活动，调动和激发各方面的积极性，共同推进协商机制建设提质扩面增效。

        五是实施“城市困难职工精准脱困行动”。积极争取党政支持，力争把城市困难职工解困脱困工作纳入党政工作“大盘子”。抬高解困目标、制定救助计划，对特别困难的、一般困难的要分类推进，做到因困施策、精准扶困。整合工会的资源和手段，根据困难职工的实际需求，精心设计运作一批新的帮扶项目，增加困难职工解困脱困手段，提高帮扶工作实效，确保每年不低于20%的脱困率。

        六是实施“劳模示范引领行动”。加大劳模宣传力度，充分利用各类新闻媒体，通过组织先模事迹报告会、劳模论坛、设立“劳模专栏”等形式，引导广大职工积极践行劳模精神。加强劳模创新工作室建设，发挥其引领带动作用，让劳模身边涌现出更多劳模。通过定期开展技术交流、成果展示和课题攻关研讨等活动，帮助更多的一线职工提升技能、促进创新，为推动我市新旧动能转换献计出力。要真心关爱劳模，切实解决他们工作和生活中遇到的困难和问题，为他们干事创业营造更好的环境和条件。

        七是实施“烟台工匠孵化行动”。发挥企业主体作用，加大“烟台工匠”选树培育力度，有条件的企业都要建立“工匠孵化工作室”，引导和鼓励企业培育更多的一流工匠。今年，市总工会已启动首批“烟台工匠”评选活动，今后每年都要评选一批“烟台工匠”，并力争培养一批在全国、全省有影响力的“大国工匠”和“齐鲁工匠”。要建立“工匠联盟”和创新平台，促进工匠相互交流、切磋技艺，提升技能、推动发展，为工匠们的成长成才创造良好环境，为建设先进制造业名城做出积极贡献。

        八是实施“争当创新创业先锋行动”。聚焦众创空间、科技企业孵化器、大学生创新创业示范基地等创业平台，开展“创新创业大赛”，组织一线科研人员、大中专毕业生、下岗再创业职工深入开展科技研发、技术创新、发明创造等活动，尽快研发一批拥有自主知识产权的科技成果，并积极推进成果转化，争当创新创业先锋。影响和带动更多的创新创业人才在新旧动能转换和先进制造业名城建设的主战场上贡献智慧、展示风采，为我市大力实施创新驱动发展战略、率先实现由“烟台制造”向“烟台智造”转型升级提供有力的人才和智力支撑。

        九是实施“寻找最美一线职工行动”。把评先树优的触角最大限度地向基层一线延伸，重点在环卫、建筑、矿工、护理、保安等苦脏累险行业，开展“寻找最美一线职工”行动。对评选出的“最美一线职工”优先享受免费疗休养。通过开展优秀一线职工系列评选活动，提升他们的政治荣誉、经济待遇，提高他们的社会关注度和影响力，让“劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最崇高、劳动最美丽”在烟台大地蔚然成风。

        实现三大突破：一是深化职工服务工作实现新突破。尽快启动职工服务中心运营工作，大胆创新职工服务中心（站、点）管理运作方式，把信访接待、困难救助、法律援助、劳动争议调解、医疗互助和就业指导等工作全面启动起来，为职工提供一站式服务。把法律援助、心理咨询、医疗互助等资源向基层倾斜，进一步带动镇街和企业职工服务站（点）发挥作用，形成市、县、镇、企上下衔接、互联互通、无缝覆盖的四级职工服务网络体系。深化“四季服务”内涵，坚持常态化、长效化、社会化方向，叫响做强“四季服务”工作品牌。加快实施工会惠员工程，全面做实“一卡一计划”，在餐饮娱乐、医疗卫生、旅游购物、健身休闲、金融保险等方面为工会会员提供便利和优惠。加快推进“妈妈小屋”建设，年内县级以上公共场所实现全覆盖。在全市范围内建立“职工驿站”，为环卫工人、农民工等提供休息、饮水、热饭的场所，让他们切实感受到党和政府及工会组织的关爱，使他们更有尊严更体面地劳动。总之，通过不断丰富服务内容，增加特色普惠项目，真正使工会的维权服务工作渗透到经济社会的各个领域，涵盖到生产生活的方方面面，惠及到包括农民工、外来务工人员在内的全体职工，全面提升职工群众的幸福感和获得感。

        二是网络化服务平台建设实现新突破。迅速启动工会网络化平台建设，运用网络技术手段，延伸触角、接长手臂，打造“网上职工之家”。创新网上建会入会、帮扶救助、心理咨询、职业介绍、技能培训、读书学习、法律援助等服务模式，优化工作流程，扩展服务内容，实现线上线下有机结合，为职工提供更加方便快捷的服务。加强与主流媒体、门户网站的合作，强化网络宣传，特别是要加大“建功烟台﹒工会在行动”工作品牌的宣传推广力度，讲好工会故事、传播工会声音，树立起烟台工会良好的社会形象。

        三是工会事业发展实现新突破。工人文化宫、工人疗养院、国际海员俱乐部是工会的优质资产。坚持经济发展与职能发挥两手抓、两手硬，以大手笔、大气魄、大思路谋划推动直属事业单位发展，真正把三块“金字招牌”打造成具有很高“含金量”和影响力的知名品牌。工人文化宫要做优做强文化服务主业，既要发展壮大教育培训、文化创意、文艺创作、体育健身等传统领域，又要积极拓展网络视听、移动多媒体等新兴领域，形成健全的文化服务网络，为职工提供多层次、全方位、立体式的文化服务。积极做好中长期愿景规划，力争把文化宫建设改造纳入城市规划的“大盘子”。解放思想、创新思路，加强管理、高效运作，真正把工人文化宫打造成为职工的学校和乐园。工人疗养院要坚持走医养结合、疗休结合的特色发展之路，在大力发展劳动模范、先进工作者、职工群众疗休养、医疗、康复等主业的基础上，主动谋划中长期建设规划，转变观念、勇于探索、强化管理，努力把工人疗养院建设成为享誉全国的综合性劳模疗休养基地。国际海员俱乐部要积极适应烟台港口迅速扩大和船舶数量增多的新形势，强化海员接待服务职能，不断扩大社会影响力。要开阔视野，拓展思路，努力盘活现有资源，积极拓宽经营渠道，寻找新的经济增长点，为更好服务海员奠定物质基础。

        为打造好“建功烟台﹒工会在行动”工作品牌，他们的保障措施是：

        一要解放思想、争创一流。工作思路要按照争创一流来谋划，工作布局要围绕争创一流来展开，工作举措要聚焦争创一流来制定，工作成效要依据争创一流来衡量。大力实施工会工作品牌创建工程。以创建工会工作品牌引领工会各项工作创新发展、走在前列。从现在开始到2020年底，精心培育创建一批在全省、全国具有烟台特点、特色鲜明工会工作品牌，提升烟台工会在全省、全国的影响力和美誉度。

        二要深化改革、固本强基。根据中央和省市委关于群团改革的部署要求，扭住强“三性”、去“四化”这一关键要害，聚焦工会改革任务，“对症下药”“靶向治疗”，推动工会改革各项任务落地生效。要加强乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会和产业、系统工会建设，并以园区、楼宇、孵化器、商业街等重点区域为依托，积极推行产业园区、楼宇工会、市场工会、一条街工会建设，最大限度地把广大职工组织到工会中来，团结和凝聚在党的周围，不断巩固党的阶级基础。

        三要改进作风、狠抓落实。加强工会干部队伍自身建设，全面提高工会干部整体素质。坚持以职工为中心，以职工需求为导向，帮助他们解决最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。大力倡导真抓实干、埋头苦干的作风，从点滴做起，从具体工作抓起，真正做到抓铁有痕、踏石留印，确保各项工作取得实效。健全完善科学的考核体系，做到一月一调度、一月一通报、一年两督导。通过考核，真正考出干劲、考出效率、考出正气。

        四要从严治党、遵规守纪。要求各级工会干部旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，增强“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实肩负起管党治党的政治责任。模范遵守廉政准则，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不折不扣落实中央八项规定精神，驰而不息整治“四风”，努力锻造一支政治坚定、忠诚担当，创新实干、服务高效，遵纪守法、清正廉洁的工会干部队伍。（市总政研室）                        

                                

 

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