重点工作求突破　品牌创建再发力——访烟台市人大常委会副主任、市总工会主席刘洪波

　　在1月18日召开的省总十四届九次全委会上，烟台市总工会荣获2017年度山东省工会工作创新奖。会议间隙，记者以贯彻落实十九大精神，推动工会工作创新发展为主题，对烟台市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席刘洪波进行了专访。

　　记者：刘主席好，首先祝贺烟台市总再次荣获“全省工会工作创新奖”。记得您是去年7月到烟台市总工会任职的，如此短的时间内就取得这么好的成绩，请问是怎么做到的？

　　刘洪波：工会工作要创新发展，必须加强顶层设计，明确工作思路。只有做到思路明晰、重点突出，各级工会工作起来才会有的放矢、干劲倍增。去年，我们按照省总的部署要求，积极实施“品牌创建工程”，提出了聚力打造“建功烟台·工会在行动”工作品牌，并开展了“九大行动”。全市各级工会以建功烟台为己任，迅速行动、主动作为，呈现出以上率下干事创业、上下同心争创一流的可喜局面。我们的品牌创建工作得到了省总领导的充分肯定，在此表示衷心感谢。

　　记者：今年是贯彻党的十九大精神的开局之年，烟台工会工作有什么新的思路和举措？

　　刘洪波：2018年，烟台工会工作的总体思路是深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展“品牌创建提升突破年”活动为总抓手，强化一个统领，推进两项改革，实现六个提升和突破，进一步做大做强做实“建功烟台·工会在行动”工作品牌，为打造先进制造业强市、加快建设现代化国际滨海城市作出新的更大贡献。

　　记者：刘主席，请您介绍一下“一个统领”“两项改革”“六个提升和突破”的具体内容是什么？

　　刘洪波：“一个统领”就是以党的十九大精神为统领，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。着力在学懂弄通做实上下功夫，对各级工会干部普遍轮训一次，切实用十九大精神武装头脑、指导工作。通过举办党的十九大精神“宣讲进企业”和知识竞赛、演讲比赛等系列活动，推动十九大精神走进基层，在职工中入脑入心、落地生根。“两项改革”就是推进工会改革和新时期产业工人队伍建设改革。通过建立和完善相关配套制度改革、出台实施意见等措施，不断提升工会服务大局、服务职工的能力和水平，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。“六个提升和突破”就是在聚焦中心建功立业、沟通协商依法维权、普惠职工深化服务、互联网＋工会建设、夯实基层提升活力、振兴事业促进发展等六个方面，实现新的提升和突破。

　　记者：今年，烟台工会着力打造的亮点品牌是什么？

　　刘洪波：党的十九大报告提出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”。今年，我们将抓住烟台作为山东新旧动能转换综合实验区的核心区的重大机遇，聚焦烟台先进制造业强市建设，着力打造“烟台工匠孵化行动”工作品牌。首先，争取以市两办文件的形式转发《烟台市总工会关于“工匠孵化行动”的实施意见》，并纳入市政府先进制造业强市建设总体规划。其次是启动实施“工匠队伍培育工程”。在职业院校建立一定数量的“工匠孵化基地”和“职工职业技能竞赛实训基地”，通过教育培训、专家讲课、技能比武等，提升在校学生的技能水平，培育一批“小工匠”；重点在规模以上企业全面建立“工匠孵化工作室”和“工匠工作室”，通过以师带徒、集体攻关和组织开展班组选拔赛、车间打擂台、企业大比武，逐层逐级评选“班组工匠”、“车间工匠”和“企业工匠”，形成工匠梯次培养、动态管理储备库；在工人文化宫、各类实训基地通过组织开展职工技能大培训大比武，邀请专家评定等方式，培育高技能人才和领军人物。五一前夕评选表彰10名“烟台工匠”，并作为市级劳模和奖章优先推荐对象。同时，选派一批优秀工匠到发达国家进行培训深造，努力培育一批在全省全国有影响力的“齐鲁工匠”、“大国工匠。本报记者 张玉珏 通讯员 邱春波

 来源：山东工人报

 

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