芝罘区总工会“四项举措” 力促“八大群体”“八大领域”入会

      为切实抓好“八大群体”“八大领域”入会工作，芝罘区总工会采取“四项举措”，大力推进“八大群体”“八大领域”建会入会工作顺利开展，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖。
一是加强领导，分级负责。印发了《关于推进货车司机等八大群体入会工作实施方案》《开展“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”实施方案》，召开各街道工会副主席、工会工作者会议部署相关工作。成立由区总工会统筹“八大群体”“八大领域”建会入会工作的整体推进，街道、工业园区工会干部具体抓、分工负责的工作机制，确定时间表和路线图，全力推进入会工作顺利开展。
二是调查摸底，实时对账。按照属地化管理的方式，工会工作者深入走访辖区企业，对涉及“八大群体”“八大领域”的企业进行“拉网式”排查，做到“五清一推进”即：未建会企业数量清、未建会原因清、企业法人思想动态清、职工人数清和所处区域清，推进入会工作稳步开展。
三是明确目标，突出重点。明确以保安行业、网约订餐平台、商圈等领域作为组建重点。目前，已借助保安行业协会逐步推进保安协会行业性工会的建会工作，突出解决保安行业职工分散、入会难的问题；在向阳街道建立“红色小达”品牌，发挥党建带工建优势，探索建立外卖小哥网约订餐平台行业性工会联合会。同时借鉴电子商务产业园工会经验，建立新世界微商圈、万达商圈等工会组织，对“八大领域”零散就业人员通过组建城市商圈工会、行业性工会、市场工会等方式，将其吸纳到工会组织中来。
四是强化指导，规范推进。按照“六有”要求和合格职工之家建设标准，发挥挂职第一主席的优势，派出社会化工会工作者专项指导“八大群体”“八大领域”逐步建立健全完善的内部运行制度机制，积极发挥作用，为“八大群体”“八大领域”办实事、做好事、解难事，提供多样化、精准化服务，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
下一步，芝罘区总工会将以“有为换有位”，突出问题导向，继续解放思想，转理念、转职能、转方式、转作风，运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，为职工提供更加精准的服务、更加有效的维权，使职工有更多的获得感、幸福感、安全感，力促“八大群体”“八大行业”入会工作取得实效。（王彤、晓青）