学有榜样，赶有标杆，烟台开展工会阵地建设观摩活动（一）

      烟台高新区中俄科技园联合工会自2018年2月成立以来，在上级工会和园区党委的大力支持下，不断推进实体化职工之家建设，切实服务园区企业和广大会员，获得一致好评。

◎加强阵地建设，夯实工作基础

      坚持以党建为引领，制定了“党工共建”规划和各项工作制度。联合工会结合工作实际和园区发展形势，组织园区30多家工会联络人加入到工会建设中，增强工会活力，确保工作有序开展。累计投入50多万元用于职工之家硬件建设，改建职工电影院、向日葵关爱工作室、妈妈小屋，购置台球、象棋、健身设备等文体设施，并致力于建设“书香企业”，建起职工书屋；建立了职工维权工作站，律师定期为职工提供免费的咨询服务。同时，在职工之家活动场所设置大量宣传看板材料，提升职工爱国爱党意识。依托职工之家，开展周到细致的服务，让职工切身感受到了“娘家人”的温暖。

◎落实职工主体地位，彰显工会担当作为畅通渠道强化共赢。

      在科技园试点推广职代会制度，抓住涉及职工切身利益方案表决、职代会民主评议等刚性环节，加强公开过程监督和结果公示。建立工会与行政沟通协商机制，规范沟通方式、协商内容、督办落实、信息反馈程序，确保了职工工资随企业效益稳步增长，充分维护了职工的经济权益和民主政治权利。多措并举扶持创业。通过为创业者提供经营场地、创业培训、政策指导、资金扶持等创业急需的综合服务，增强创业孵化能力，扶持创业者成功创业，并带动更多有创业意愿和创业能力的群体就业，释放就业倍增效应。自工会成立以来，累计扶持163人成功创业，带动1000余人实现就业。

◎培育先进企业文化，提升工会工作活力凝聚奋进力量。

      针对园区非公企业和年轻人集聚的实际，坚持党建引领，工会与园区党支部联合，通过开展党性教育、警示教育、工作经验交流会、安全生产专项行动等，努力打造园区工会工作新亮点，实现园区和谐发展新格局。把工会工作融入企业文化建设，组织开展“植树护绿共筑碧水蓝天”、书画共赏、音乐切磋、体育比赛、职工联谊等一系列职工活动，使园区上下形成团结一心、追梦圆梦的浓厚氛围。竭诚服务职工。联合工会争取到多间位置理想的办公室进行装饰，采购健身器材、沙发桌椅等设施，努力为职工提供温馨、舒适的工作环境。多次组织贫困山区爱心捐助及手拉手活动，号召全园为贫困地区孩子献爱心，取得良好社会反响；组织职工大病保险，打造“健康工会”，增强职工的归属感、幸福感和获得感。

      烟台海德专用汽车有限公司创立于1992年，注册资金1亿元，是一家占地面积30万平方米、建筑面积15万平方米的高新技术企业。公司工会成立于1996年，现有会员800余人。公司工会自成立以来，在上级工会的正确领导下，坚持“与全体员工的最大利益保持一致、与公司的发展大局保持一致”原则，在推动企业安全稳定、效益增长的前提下，努力改善职工工作环境，提高职工福利待遇,使企业发展成果惠及每位职工。

◎建设职工“民主之家”，推进企业民主管理

      发挥工会桥梁纽带作用，认真组织职工参与企业民主管理。建立健全职工代表大会制度，不断拓宽参与渠道，增加工作透明度，维护职工的民主权益。建立工会与行政沟通协商机制，凡是涉及职工切身利益的企业发展、企业文化、安全生产、福利待遇等重大问题，按照工会与行政沟通协商六步法开展沟通协商，及时解决职工的合理诉求，维护职工利益。定期组织召开工会月度管理评审会议，听取职工意见，研究制定具体的落实方案，安排专人进行督导落实。

◎建设职工“创新之家”，开展技术创新竞赛活动

      建立职工技改创新奖励机制，激励职工把理论学习与实际操作结合起来，增强职工创新意识和创新能力。积极开展职工技能竞赛、以师带徒、“赶学帮超”等活动，调动广大职工学技术、练本领的积极性，激发职工爱岗敬业的主人翁意识，努力提高职工的业务技能。积极开展工匠孵化、“小技改、大创新”活动，创建了“辛立刚创新工作室”，吸引职工在安全、生产、管理、服务等方面提出合理化建议300余条，公司采纳200余条，每年为公司节省资金100多万元。

◎建设职工“和谐之家”，维护职工合法权益

      开展“安康杯”竞赛、“圆梦安康查保促”等活动，提高广大职工的安全生产意识和自我防护能力，维护职工的生命健康权。开展工资集体协商，完善薪酬福利制度，提高职工的福利待遇。建立“爱心妈妈小屋”、职工“心理咨询室”等，让职工享受家的温暖，幸福快乐地工作。统一建立困难职工档案，采取多种方式进行帮扶。对患有重大疾病的职工，工会在第一时间号召大家传递爱心自愿捐款，帮助患病职工度过难关。成立伙食管理委员会，对每天采购的蔬菜进行农药残留检测，保证让每一位职工吃到放心菜。

◎建设职工“文化之家”，加强教育培训投资10万余元建立“职工书屋”，引导职工业余时间加强学习，形成“爱读书、多读书、读好书”的良好氛围。

      坚持“请进来讲，走出去学”，邀请技术专家到企业进行技术指导，选派中层干部、优秀人才到全国各地，甚至出国参观考察、学习，加强职工技能培训。工会还利用业余时间，组织职工学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话，引导职工坚定不移听党话、跟党走。

      海阳市信诚毛衫工友创业园由海阳市信诚制衣有限公司投资兴建。海阳市信诚制衣有限公司成立于2001年，主要从事毛衫研发、加工及销售。为响应政府提出的做强做大海阳毛衫产业号召，进一步膨胀企业规模，2011年，信诚制衣有限公司投资175万元在盘石店镇设立分厂；投资1450万元成立海阳市申诚服饰有限公司；投资100万元在镐地建立苗圃花卉创业园。2013年3月成立工会，会员246人。海阳市信诚制衣有限公司积极创新商业模式，加快自身发展步伐，公司订单数量同比增长100余万件，达到300余万件，同比增长40%以上，完成营业收入过1亿元，上交税金988万元。

      海阳市信诚毛衫工友创业园项目始建于2013年，占地87亩，厂房面积2.4万平方米，现已投资1亿余元。新进日本岛精电脑横机200台，共为创业者提供日本岛精电脑横机324台。目前已经帮助200多名创业者创办了自己的小微公司、吸纳就业人员1000多余人。工友创业园重点做好以下五个方面的工作。

◎免费为创业者提供创业场地。

      海阳市信诚毛衫工友创业园一期工程共打造108个单元，每个创业单位为独立的二层小楼，上下各83平方米。创业者在创业期间的房租、水费全免。为创业者创业提供设备。现为创业者提供了324台岛精电脑横机，最大限度的满足创业者的创业需求。对于进驻创业园的创业者采取用加工费冲顶设备款的方式为创业者提供设备。给予创业者保护价扶持。创业园给予创业者的订单价格做到旺季随行就市，淡季价格给予保护价。最大限度地提高创业者的盈利能力，实现合作共赢。建立健全服务机构。创业园设立创业服务中心,努力为创业者提供全方位的优质服务。扎实做好配套服务。聘请日本岛精电脑横机株式会社的技术人员到创业园对创业者进行免费专业技术培训，进行设备维修等，定期为创业者提供创业培训服务。

◎创业者个体盈利能力分析。

      以海阳市信诚制衣有限公司近年来培育的自主创业者为例。海阳市信诚制衣员工李志刚，自己开办公司后，吸纳130余人就业，2018年实现营业收入800万元。我们从这个典型可以清晰地看到创业者自主创业后无论是在实现个人增收上，还是吸纳就业上都取得明显的效益。工友创业园以孵化创业者成功创业为目的，将源源不断地打造出一批小老板，在促进当地经济发展的过程中吸纳更多的人员参与创业和就业。同时实现了创业带动就业的良性互动，吸纳了大量乡镇富余劳动力和外来务工人员就业创收。在一定程度上极大推动乡村振兴，引领群众共同发展发挥了较强的针对性和示范带动作用。

      山东众冶集团有限公司，地处青岛、烟台、威海三市之间，交通方便，水电资源丰富，地理环境优越。公司总资产5.7亿元，注册资本9900万元，现有职工290余人，厂房占地面积6万平方米，公司主要产品有建筑机械、锻造操作机械、压力机、液压机、船舶件、齿轮箱等。

      为适应市场经济和产业结构的变化，山东众冶集团有限公司于1994年5月成立集团工会，设工会主席1名、女职工委员会主任1名，发展会员298名，职工入会率达96%。今年以来，在上级工会和集团党委正确领导下，为适应企业发展要求，按照“党工共建、资源共享、因企制宜”的原则，加强实体化职工之家建设，让职工对“家”的感受更直观、更贴切，使工会成为离职工最近、联系职工最直接、服务职工最具体的“职工之家”。

      众冶集团工会争取党政把实体化职工之家建设与党群服务中心建设相结合，使之统一规划、统一建设，形成资源共享、服务一体的工作格局。今年5月开始筹建，职工之家设有工会工作室、心理咨询室、职工文体活动室、劳动争议调解室、党群工作会议室。集团工会通过开展形式多样的主题活动为职工提供全方位的一体化服务。

      下一步，众冶集团工会将通过会员评家、健全制度，进一步完善功能，强化服务，全方位打造具有特色的“职工之家”品牌，增强工会的组织力和凝聚力，努力构建和谐的劳动关系，为推动企业高质量发展发挥应有作用。

      山东鲁电线路器材有限公司是一家集科技研发、生产制造和销售服务为一体的科技型企业。公司总注册资本5000万元，占地面积42282平方米，建筑面积14898平方米，现有职工207人。自今年1月成立工会以来，坚持以职工为本，立足职工需要，努力为职工打造温馨、快乐、和谐的“职工之家”，不断提高职工幸福指数。

◎致力打造“温馨职工之家”。

      在职工之家一楼建成标准化餐厅，实行一日三餐免费制，并由工会不定期组织职工代表进行卫生检查，切实为职工提供优良的就餐质量和就餐环境。在职工之家二楼、三楼建有男女职工宿舍，室内为标准间，配有挂墙饮水机，开通宽带网络，每个楼层都配有沐浴室和洗衣房，让职工时时刻刻感受到“家”的便利。针对女职工特点和需求，在宿舍区配备了瑜伽室和妈妈小屋，既方便女职工锻炼，又解决了女职工哺乳期遇到的困难，为女职工打造了一个舒适、私密、卫生的生活空间。在公司东侧办公楼一楼为全体职工新建淋浴室和更衣室，一人一柜，着力满足职工多时段工作、生活需要。

◎致力打造“快乐职工之家”。

      公司工会争取行政支持，因地制宜建设了职工活动室和职工书屋，共计700余平方米；购置了乒乓球、台球等运动器材，让职工在八小时之外的休息时间动起来、乐起来。公司动态掌握职工需求，不断赋予建家新内容，每年年中举行一次夏季炭火烧烤大会，让职工放松心情，敞开心扉、互相交流；年底开展一次优秀职工评选表彰，并奖励晋升一级工资。每年组织一次职工健康查体，重要节日为职工发放米面油、月饼等慰问品。

◎致力打造“和谐职工之家”。

      公司高度重视工会工作，为工会配备了独立的办公场所，建立了“党工共建”工作室，强化工会在经营管理中的地位和作用。同时，还同步建设了职工心理减压室，定期为职工进行心理疏导，缓解工作压力。公司工会坚持工会委员亮身份、重点工作许承诺，不断规范工作制度，明晰工作职责，完善资料台账和档案，积极推行以职代会、厂务公开为主要形式的民主管理制度，加强工资集体协议签订，重视职工利益诉求。以壮大公司自身科研、制造优势为抓手，工会广泛开展岗位练兵和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，培育了一批以“李东工匠孵化工作室”为代表的企业劳模和工匠，为公司的未来与发展注入了强劲动力。

      山东春雪食品有限公司是从事饲料生产、种鸡繁殖、雏鸡孵化、商品鸡扩养、成鸡屠宰加工、调理品深加工、调味品研发与生产、国内外销售服务的一体化企业。年产各种饲料40万吨，种鸡存栏70万套，肉雏鸡6000万只，年产冷冻鸡肉、鸡肉调理品、调味品18万吨，年销售收入20亿元。公司工会成立于2017年12月，为推动公司发展充分发挥了桥梁纽带作用。

◎推进职工之家实体化建设。

      公司工会注重关心员工的健康成长和持续发展，自2011年以来，不断加大职工之家建设力度，先后投资200余万元改善配套设施和条件，目前实体化职工之家包括：向日葵关爱服务站、职工餐厅、职工宿舍、职工浴室、职工书屋、职工超市、工会讲堂、体育活动广场等，职工可以在工作之余借阅书籍、娱乐锻炼，增强了职工归属感、幸福感。

◎优化职工之家管理服务水平。

      公司工会将组织建设、职代会建设、厂务公开、民主管理、维权帮扶、建功立业竞赛、班组建设、文体活动等作为评议的重要内容，听取会员意见，不断提高管理服务水平。如去年底通过会员评家，征集到文化活动少等6条意见，经与行政协商，年初公开承诺办实事10项，经半年评议，职工满意率从80%提升到95%。公司工会依托职工之家开展业务培训、技能竞赛，以及丰富多彩的文体活动，如今年以来开展的“解放思想、转变观念、加快发展”演讲比赛、安全知识竞赛、女职工“庆三八”等活动，受到广泛好评，激励广大职工立足本职、建功立业。

◎维权服务提升职工之家感召力。

      职工之家设立了劳动争议调解处，专人负责，协调解决员工矛盾，依法维护职工的合法权益，年内共为24名职工申请最低工资标准，经协商为36名内退职工重新安排了工作岗位，提高员工薪酬福利待遇，如加工生产工人月基本工资达到3800—6000元，饲养员月基本工资达到3200—5000元，并实现三餐免费。同时，健全特困职工档案，为处在低保边缘及患有慢性病的低收入家庭申请困难救助，年内共为15名职工申请救助资金10万元。近年来公司工会推选烟台劳模1名、省级劳模1名。2018年在职工之家组织职工代表听取莱阳劳模事迹宣讲，职工代表与劳模面对面交流，扩大了职工之家的影响力。

     莱阳市工友创业服务中心是莱阳市总工会会同人力资源和社会保障局、农业农村局、市场发展服务中心、盛隆集团公司等部门和单位，整合各种资源共同建立的，目的是落实工友创业助力乡村振兴，总投资30多万元，使用面积800多平米。

      服务中心聘请主任1名，安排社工人员4人，主要负责日常事务；设有培训基地1处，可容纳200多人，主要为农民工、农村转移劳动力及大中专毕业生创业就业培训使用；设有电商工作室1处，现有电商服务团队6人，主要为创业者提供“一对一”电商技术指导；设有专家顾问室1处，聘请教授专家10人、律师团队6人，主要提供策划、技术指导和法律援助服务；设有工友之家1处，主要用于职工综合服务。中心成立以来，主要抓了以下几个方面工作：一是抓培训。依托莱阳市阳光职业技能培训中心和莱运交通职业培训学校共开展培训5次，培训农民工190多人。同时，通过电视台和今日莱阳报纸向社会公开公示，常年为农民工免费提供培训基地。二是促发展。充分发挥劳模、能人的引领作用，努力推动新材料产业园、义乌商圈工友创业园、高格庄电商产业园等工友创业园加快发展，培育创业之星12个。5月份，高格庄工友创业园、光山工友创业园接受了省总工会的观摩验收，省总观摩组领导给予了充分肯定。三是强服务。聘请西安交通大学、青岛农业大学等院校专家教授亲临现场指导7次，帮助职工维权服务5次，建立农家书屋8个。

      莱阳市工人文化宫建于1997年12月，1999年8月投入使用，建筑面积10000平方米，目前使用面积8000平方米。职工服务中心于2015年4月成立，与工人文化宫合并使用，履行服务职工职责，配备主任1人，副主任2人，现有工作人员8人。

      今年以来，在烟台市总工会和莱阳市委的坚强领导下，我们按照建强服务阵地的要求，强化责任当任，狠抓工作落实，从提升服务质量，方便群众需要入手，着力抓好劳模服务、困难救助、职工维权、技能培训、组织建设等6个方面服务的同时，还充分发挥舞蹈、电子琴、绘画、心理疏导、职工健身等功能室的作用，开展丰富多彩的职工文化活动。在规范提档升级中，我们投入了10多万元，增加了图书、健身等器材和设施。

      上半年，开展瑜伽、舞蹈等职工活动30多次，救助困难职工25人，心理疏导20多次，劳动争议调解7起，为600多名职工提供就业咨询，为劳模办理退休荣誉津贴、医疗保险等服务20人次，培训母婴护理60人，育婴师80人，中式面点师20人。为大力实施“工会法律服务在您身边”这一行动，成立了工会律师工作室，聘请6名专业律师，定期到服务中心坐班为职工服务，目前为50多名职工提供相关法律服务。