协商解除劳动合同，谁先提出的法律后果一样吗？

　　《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两样。如用人单位没有法定情形存在，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。