怎样保障自己的合法权益？

　　很多人进城后，为了生存，经常加班加点的工作，但报酬却不高，还有一些企业为了减少开支，以临时工的形式招聘，不给缴纳各项保险金，职工的正当权益得不到相应的保障。

　　遇到这种情况，首先，要与用工单位签订正式的劳务合同。常言道“口说无凭”，成功应聘之后，要在正式上岗之前与用工单位签订正式的劳动合同。今后，用工单位一旦出现毁约、损害自己利益的事情，职工就可以通过劳动合同维护自身的合法权益。

　　第二，职工与用工单位的合同到期后，如果用工单位同意续签合同的，可以要求签订长期固定合同，一份稳定的工作往往会让人心里踏实，减少在大城市的漂泊感，同时也会避免重新求职，找出租屋以及搬家等诸多麻烦。