莱州市总工会党组：“五个结合” 扎实推进党风廉政建设工作

　　2020年以来，莱州市总工会认真落实党风廉政建设主体责任，不断强纪律、明责任、转作风，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的党风廉政建设工作体系，以“五个结合”将党风廉政建设作为工作有力保障，促进工会组织健康发展。

　　思想教育和健全制度相结合。加强党组主体责任思想教育，通过采取集中学习、上廉政党课、开展警示教育讲座、组织观看廉政宣传片等方式，深入开展理想信念、从政道德和廉政法规教育，提高党风廉政建设的责任意识，自觉筑牢反腐倡廉思想防线。健全完善党组议事规则和单位内部管理制度，制定出台《莱州市总工会机关内部管理制度》汇编，详细制定请销假、请示报告、节假日值班值勤、文件管理、信访接待等工作细则18项，加强对公车使用、公务接待、节假日值班等工作管理，机关实现用制度管人管事管物。

　　政治引领和问题导向相结合。始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，领导班子通过党组会议、办公会议、业务学习活动定期研究布置党风廉政建设工作，做到每月研究一次党风廉政建设工作，每季度进行一次党风廉政工作小结。突出党风廉政风险点防控，梳理潜在危险，制定防控方案，不断提高履行党风廉政建设主体责任重要性和紧迫性的认识。深入开展全市“攻坚突破”活动，创新活动方式，利用有效载体，组织全市工会干部与企业和困难群众开展结对帮扶，以积极务实的作风为职工群众服务。

　　抓“关键”和管“多数”相结合。加强工会财务和经审工作，建立重大项目安排、大额度资金使用等重大事项集体决策制度，分层分批对基层工会工会经费管理进行财务检查，对存在问题的基层工会现场给予纠正指导，并提出整改意见，做到以查促改，确保工会经费“收管用”运行规范。坚持“问题导向、规范运行”的总要求，进一步把基层工会全部经济活动纳入审计监督范围，让工会的资产和经费使用管理在阳光下运行，以此促进工会经费资产更好地服务职工群众，也为工会系统的党风廉政工作提供了坚强保障。

　　行使权力和担当责任相结合。成立以党组书记为组长的落实党风廉政建设主体责任领导小组，把党风廉政建设工作纳入了《莱州市总工会2020年工作要点》，贯穿于中心工作之中，制定《市总工会落实党风廉政建设责任制方案》，层层分解2020年度党风廉政建设工作任务。按照“谁主管、谁负责”的原则，组织党员干部签订《岗位廉政风险责任书》30余份，将主体责任的任务、措施、标准、完成时限落实到各部室，形成“横向到边、纵向到底”全覆盖责任体系和层层抓落实的工作机制。

　　科学管理和关心帮扶相结合。探索创新工会经费管理机制，制定《镇街工会工作经费拨付管理使用办法》，通过保障支撑、实效扶持、考核激励、规范监督等有力举措，进步增强镇街工会工作的生机与活力。在管好用好工会经费的同时，不断加大对困难职工帮扶力度，落实《莱州市总工会困难职工帮扶救助实施办法(试行)》，建立困难职工数据库，变线下集中帮扶为线上即时帮扶。

　　下步，莱州市总工会将按照落实全市党风廉政建设工作要求，结合工会工作实际，认识做好新形势下工会系统党风廉政建设工作，努力营造风清气正、团结干事的工作氛围，为全市经济社会和谐快速发展贡献积极力量。(中共莱州市委组织部)