【大小新闻】：匠心筑梦，点亮城市之光

　　大小新闻客户端4月30日讯(YMG全媒体记者钟嘉琳通讯员邱春波李云强)工匠，喜欢雕琢自己的产品，不断改善工艺，享受着产品在双手中升华的过程；工匠，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持，他们把品质从99%提高到99.9%，其利虽微，却长久造福于世。

　　烟台工业基础雄厚，拥有装备制造、电子信息、现代化工等千亿级产业集群，制造业强市的加速迈进离不开“烟台工匠”们的汗水与光热。全市各级工会围绕制造业强市的决策部署，深入推进“烟台工匠建设工程”，培育和孵化了一大批能工巧匠。

　　目前，全市打造了58个“工匠孵化基地”，创建“工匠孵化工作室”和劳模创新工作室2380多个，涌现出1名轻工大国工匠、1名全国建筑行业大工匠、2名齐鲁大工匠，6名齐鲁工匠、40名“烟台工匠”、160多名市县级工匠，2000多家规模以上企业培育企业工匠上万名，职业院校培育1800多名“校园小工匠”。他们是平凡的劳动者，是怀揣匠心的追梦人，他们在平凡的岗位上不断提升、不断突破，不仅成就了自己的精彩人生，更为烟台高质量发展注入了强劲动能。

　　传承工匠薪火，选树城市榜样

　　“五一”国际劳动节来临之际，我市诞生了第三届“烟台十大工匠”。他们中，有在白兰地研究领域勤恳耕耘30余年，完成创新研究60余项的“酿酒大师”；有常年扎根一线，潜心研制药剂开发及技术改造项目的企业领军人；有整日奔忙在工地、工作室，醉心智慧公路建设的“创新达人”；也有苦钻技术，练就“40秒蒙眼整鱼出骨”绝活的“烹饪之星”。他们强烈的责任担当、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，绘就出一座城市瑰丽的建设美景。

　　群星璀璨的工匠名单中，有李红新、李启江这样的同事“搭档”，也有于建友、于炳安这样的“师徒父子”。工匠精神，在潜移默化中传承，在耳濡目染中培育。

　　“工匠精神是一种态度，更是一种传承。除了完成好每一次带电作业，我最大的任务就是带好徒弟，看护好他们的安全，传授给他们技能，争取培养出更优秀的电力工匠。”第三届“烟台十大工匠”、国网烟台供电公司送电线路工班长李启江告诉记者，烟台工匠精神，在专注严谨的工作作风中传承，在注重质量、追求完美的工作细节中渗透。“没有一流的心性，就没有一流的技术”。烟台工匠们坚持高标准，拒绝“差不多”，对每一个零件、每一道工序负责，卓越的业绩源于一以贯之的恒心与努力。

　　传承创新，匠心筑梦，“烟台工匠”建设工程，由市人才工作领导小组统一领导，市委组织部、市总工会、市人社局等13个部门联合组成了“烟台工匠”建设工程推进工作委员会，共同推进建设。各级工会精心组织实施，每年在所属区域、行业和单位范围内开展工匠培育选树活动，在全市形成“市、县(市、区)、产业(大企业)、乡镇街道、企业”四级联动、梯次培育、多层推荐的工匠选树培育体系。自2018年起，我市每年命名表彰一批“烟台工匠”，一支知识型、技能型、创新型劳动者大军正在加快建设。

　　厚植成长土壤，打造孵化体系

　　在烟台船舶工业学校工匠孵化基地，学校建成72个实训室、3个职工技能培训基地，把技能大赛融入工匠孵化基地建设，每年组织学生技能竞赛，举办“技能节”，提升学生岗位实践能力和专业技术技能；在烟台工程职业技术学院工匠孵化工作室，10位高技能工匠都是省市级首席技师、技术能手，他们传技带徒，培养出了许多校内小工匠，同时也为企业职工参加各项技能竞赛提供技能培训………

　　“工匠孵化行动”的实施，大大提升了全市职工队伍整体素质，为高质量发展提供了坚实的智力支持和人才保障。去年4月份，市总工会设立了专项扶持资金，对认定设立的“烟台市工匠孵化基地”，给予10万元经费补贴。对连续运转满2年，发挥作用好的工匠孵化基地，再一次性给予5万元奖励。一系列顶层设计和规划，为深入推进工匠建设工程提供强大的政策保障。

　　“当前，各地对工匠和高技能人才的竞争日趋激烈，烟台要保持工业发展优势，必须加大工匠人才引进和培养力度。”谈到工匠孵化工程建设，市总工会党组书记、常务副主席黄亚林表示，“工匠精神是一种持之以恒的道德品质，工匠培育并非一朝一夕就能完成，需长久坚持和积淀，下一步各级工会将注重工匠长效机制建设，厚植工匠成长土壤，进一步优化工匠成才环境。”

　　工匠孵化基地建设，需要一套完善的机制保障。记者从市总工会了解到，我市将进一步整合职业院校、职工技能培训基地、就业培训基地等各类培训资源，打造“多样化、广覆盖、开放式”的孵化培育体系。以烟台船舶工业学校、烟台工贸技师学院、烟台职业学院、烟台工程职业技术学院等工匠孵化基地为依托，广泛开展符合烟台产业发展、适合企业需要、满足职工成长的各类技术技能培训。充分发挥各级“工匠工作室”和“工匠孵化工作室”作用，广泛开展“名师带徒”“集体攻关”等活动。发挥好工人文化宫、工友创业园等阵地作用，为广大职工提供更具针对性、实效性的“菜单式”培训服务。

　　竞赛提升技能，激发工匠潜能

　　春潮涌动，烟台工匠们跃跃欲试，在各自岗位上释放着拼搏、奋进的光热。4月23日上午，“战疫情、比贡献、促发展”烟台市创先争优劳动竞赛誓师大会在海上世界项目现场拉开序幕。参与海上世界项目建设的烟建集团十公司总经理王岩峰告诉记者：“劳动竞赛极大点燃了职工的建设热情。我们将以百倍的热情和努力，全身心投入到建设中去，通过常态化开展‘六比一创’劳动竞赛，实现工程安全、质量、进度高效推进。”

　　竞赛激励，让一个个技术领域不断突破，让一个个重点项目的“加速奔跑”。在工匠技能提升机制上，市总工会围绕“八大主导产业”，把实用技术、关键技术和解决生产技术难题作为劳动技能竞赛的重点内容，建立完善企业、县、市多级联动的岗位练兵和技术比武体系。同时，建立完善市、县(市区)和行业技能竞赛为主体，市内竞赛与省内、国内竞赛相衔接的职工职业技能竞赛机制。“我们每年组织举办100个以上工种技能竞赛。各县市区工会以市级技能竞赛为依托，结合本地产业结构和行业分布，开展适合本地特色的技能竞赛。”市总工会技术协作办公室工作人员表示，“各基层工会也广泛开展具有企业特色的技能竞赛，推荐选拔优秀职工参加市县级职工职业技能竞赛，将引导更多一线职工学绝技、练绝招、干绝活，进一步掀起技术学习、技术练兵、技术比武的热潮。”

　　政策激励上，我市不断探索完善工匠政治待遇、经济待遇、社会待遇等制度体系建设，营造学习工匠、崇尚工匠、争当工匠的浓厚氛围。下步将探索实行“烟台工匠”在工会等群团组织中挂职和兼职，将“烟台工匠”作为党员优先发展对象，劳动模范等推荐人选。把“烟台工匠”纳入劳模疗休养范围，分级组织实施疗休养活动。鼓励企业吸纳“烟台工匠”参与经营管理决策，适当提高其在职工代表中的比例。同时，加强“烟台工匠”国际交流与合作，鼓励“烟台工匠”赴制造业强国和“一带一路”沿线国家进行研修学习、技术交流、技能竞赛。

　　工匠建设工程是一项系统工程，涉及多个部门、多个领域、多个层面，需要社会各界共同关注。各级工会将加强与各方配合联动，形成合力推进“烟台工匠建设工程”的工作格局。