烟台市“工会+法院”​劳动争议诉调对接室成立啦！“娘家人”为你的权益提供强力保障！

　　充分发挥工会和人民法院的职能作用，依法维护广大职工合法权益，维护劳动关系和谐与社会稳定，6月13日，我市首家“工会+法院”劳动争议诉调对接室在烟台市总工会正式揭牌。

　　近年来，市总工会把依法维权、竭诚服务职工作为工会工作的主责主业，全力打造“建功烟台·工会在行动”服务品牌，通过多元化解、一站式服务，努力打通服务职工的“最后一公里”。在劳动争议调处机制建设上，市人社局的劳动仲裁在市总工会派驻仲裁庭，开庭审理劳动争议案件，在全省地级市是第一家。去年，市总工会分站联合调解近153件、进行法律援助案件47件，极大地化解了劳动争议矛盾，促使双方当事人握手言和，多数以和解解决纠纷，在仲裁阶段结束。市政法委等18个部门今年联合下发的《关于进一步完善非诉讼纠纷解决机制的实施意见(试行)》，将之前的四方联动、八部门多元处理机制、工会法院诉调对接等社会资源进行整合，建立多元参与调处机制，畅通裁前调解、诉调对接等纠纷解决渠道，建设形式多样、运行规范的诉调对接平台。

　　为诉调对接室揭牌

　　“工会+法院”诉调对接室的成立是在已经成立的市人社、工会、工商联、企联四家劳动人事争议联合调解的基础上，进一步扩大多元调解机制范围，将基层调解、裁前调解、诉前调解、诉裁衔接、法律援助“五位一体”纳入多元联合调解，实现纠纷解决的端口前移，各部门资源共享、信息互通、共搭平台，互相支持、相互协调，打造烟台多元化解劳动争议服务品牌。随着诉调对接工作的有序开展，将有效发挥诉调对接的效果，减少进入诉讼的劳动争议案件数量，提高劳动争议纠纷化解的效率，发挥调解分流诉讼、缓和矛盾、解决纠纷的作用，助力于优化营商环境，构建和谐的劳动关系。