烟台开发区总工会“一卡一计划” 犇腾开局

　　你加入“一卡一计划”了吗？“一卡一计划”是一项惠工活动，可以为广大职工在看病住院方面减轻压力。2月5日上午，通过腾讯视频会议开发区总工会参加了市总工会举办2021年度全市工会“一卡一计划”工作推进会议。会议结束后开发区总工会迅速行动，于2月5日下午召开专题研讨会议，制定工作方案。2月18日新春开工第二天，开发区总工会开办了第1场培训班，并得到了各企业积极回应，截止2月24日已开办5场培训班。

　　剖析原因，抓重点。结合前期对企业职工摸底调查结果，在本次专题研讨会上，深层次剖析了“一卡一计划”推行三年来存在的职工知晓率低、投保率低等问题，主要包括以下三点：一是企业单位不重视，将“一卡一计划”推动工作当成额外的工作，忽视了其对有需要职工的重要性。二是宣传动员不到位。在基层调研过程中发现很多职工不了解“一卡一计划”是什么，包括办卡流程、获赠职工补充住院保险的条件。三是缺乏咨询渠道。

　　精准施策，找方向。针对“一卡一计划”推进过程中发现的问题，开发区总工会通过制定工作方案，方案中明确工作任务及目标，认真组织实施。召集区内规模以上企业召开动员大会，划分工作小组，各工作小组直接对接分包企业，进行督导。加大宣传力度，运用齐鲁工惠AP进行线上宣传，动员基层工会在微信公众号、电子显示屏、公告栏、宣传栏等多途径大力宣传“一卡一计划”工作。畅通咨询渠道。提供咨询热线、建立职工补充保险微信群、将烟台银行、平安银行及量典网负责人进群，可为各办卡单位实时答疑。

　　结合实际，开小班。一是采取线上+线下的方式进行培训。线上采取视频录播的方式，对想参加因为距离远、时间无法配合的企业可根据视频录播进行学习培训。线下培训采取小班制、预约制。针对新冠疫情防控的要求，开展5-10个企业的小班次进行培训，想参加培训的企业可报名，人数达到开班要求立即开班，每次培训设置提问答疑环节，当场解答各种问题，并将微信群二维码放到PPT上，方便参会的单位扫码进群。二是为更好的推动“一卡一计划”，开发区总工会成立5个工作小组，分行业，分阶段推进。每个工作组制定各自工作计划、每月进行考评并进行经验交流。

　　开发区总工会呼吁全区各企业各单位积极行动起来，让“一卡一计划”这一惠工政策惠及身边的你我他。(孙红琳)