莱州工会:办好十四项实事，谱写新征程中的工会奋斗旋律

　　2021年，莱州工会工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照市委、烟台市总工会部署要求，紧扣“开拓创新”主题，以党的建设为统领，在思想政治引领上下功夫，在服务大局上展作为，在维权服务上见成效，在改革创新上求突破，全面提升执行力，团结动员全市广大职工为实现“十四五”规划目标起好步、开好局，在奋进新征程上为建设新时代现代化强市做出新贡献，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

　　一、树立“抓好党建就是最大政绩”理念。履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，推动党建与工会业务工作相互融合、相互推进。落实工会党风廉政建设责任，加强工会干部教育管理监督，持续深化工会党风廉政建设和反腐败工作。

　　二、提高工会政治能力。把政治建设放在首要位置，以打造模范机关为抓手，深化扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，高质量开展党史教育，不断提升工会干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　三、加强思想政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，团结引导职工坚定不移听党话、跟党走。发挥工会“大学校”作用，推进工运史展馆建设，探索打造劳模(工匠)教育基地。强化网络安全意识，运用好工会新媒体，继续开展“网聚正能量争做好网民”活动。围绕中国共产党建党100周年，组织开展“永远跟党走、奋进新征程”主题系列宣传教育活动，通过宣讲、演讲、文艺表演、书画摄影展览等形式丰富职工群众的文化生活。发挥工人文化宫、职工服务中心等阵地作用，引入专业资源，为职工提供菜单式、个性化的文化服务，塑造“工会文化”品牌。落实意识形态工作责任制，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向。

　　四、深入开展劳动技能竞赛。围绕市委“十四五”时期重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，组织开展全市重点工程项目劳动竞赛。深化“职工大阅兵、精英大比武”活动，以主导产业为龙头，开展“市总工会+”模式技能竞赛活动，联合镇街、系统、直属单位开展技能竞赛，着力培育一批劳动技能竞赛标杆典型，年内选树一批建功企业、建功班组和建功标兵。持续推进职工全员创新活动，不断培养壮大高素质产业工人队伍。

　　五、积极搭建劳模和工匠成长平台。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，“五一”节期间，举办迎接建党100周年劳模(工匠)事迹报告会。组织参与劳模红色教育和疗休养活动，落实劳模待遇。深化劳模(工匠)创新工作室建设，加强技能研讨、技术攻关、技术创新力度，推进技术成果和创新成果转化。开展第五届“莱州工匠”、职工职业道德标兵和“最美职工”选树活动。

　　六、扎实推进产业工人队伍建设改革。突出抓好思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大，做好与政府相关部门的衔接协调、政策对接工作，以点带面推动工作，发挥好改革试点对全局性改革的示范、引领、突破、带动作用。深入推进产业工人队伍建设改革，及时总结推广改革中的好经验好做法。

　　七、维护安全生产稳定大局。广泛开展“职工安全生产提升年”主题活动，把群众性安全生产工作贯穿全年，创新“安康杯”竞赛、“查保促”活动、推进“一法两条例”学习宣传教育，提升劳动安全卫生专项集体合同覆盖面和履约率。组织开展安全生产月系列活动。

　　八、完善工会法律联动服务机制。加强与法院、人社等部门联动合作，进一步健全调、裁、诉全链条职工法律服务体系。突出法律援助服务机构实体化运作实效，深入开展“律师进企业”“尊法守法·携手筑梦”等公益法律服务行动，大力开展《民法典》《工会法》《劳动合同法》等法律法规的宣传。开展“女职工关爱服务月”活动，加大女职工权益保护专项集体合同签订力度。做好“12351”职工服务热线工作。

　　九、落实职工民主权益，规范协商行为。贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》，推进企业职代会、厂务公开、民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，出台《2021年-2023年全市企业民主管理工作规划》，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。规范集体协商行为，探索新经济组织、新业态模式下的民主管理、集体协商新路子。

　　十、构建服务职工工作体系。开展工人文化宫整治提升工作，探索打造职工服务综合体，深化就业服务、技能培训和创业扶持等举措。开展工会“四季服务”、职工医疗互助保障和一线职工疗休养活动，健全困难职工家庭常态化帮扶机制。做好“妈妈小屋”“户外劳动者驿站”和“工友创业园”创建工作。搭建青年职工婚恋交友平台。积极参与社会心理服务体系建设。注重维护好快递员、货车司机等新就业形态群体的合法权益，打通服务职工的新途径。

　　十一、抓好工会基层基础建设。开展“大抓基层、大抓建会”攻坚行动，推动工会组织不断向中小微企业、“三新”组织领域延伸。加强镇(街)—村(社区)、行业协会—企业小三级工会组织体系建设，最大限度把包括农民工、小微企业职工、平台就业职工在内的广大职工组织到工会中来，确保25人以上企业建会率和职工入会率大幅提升。坚持党建带工建，以广泛开展“争创职工信赖的职工之家争做职工信赖的娘家人”活动和选树宣传“双十佳”为抓手，进一步建好建强新时代职工之家，年内各镇街至少培育2个新典型。

　　十二、推动“智慧工会”提档升级。加强工会网络平台建设，积极探索工会工作“线上模式”，创新推动工会工作流程再造，开展“齐鲁工惠”APP普惠活动，推进基层工会组织和工会会员实名制信息维护更新，提升工会会员注册认证率，让更多职工享受到“智慧工会”的快捷便利。

　　十三、建设高素质专业化工会干部队伍。加强工会社会工作专业人才队伍建设。举办全市工会干部培训班。召开莱州市工会第十三次代表大会。完善新时代工会工作创新发展评价体系，开展工作执行力评价，着力打造一支忠诚党的事业、竭诚服务职工的干部队伍。

　　十四、规范工会经费拨缴使用管理工作。完善工会经费使用绩效评价体系，继续做好小微企业工会经费返还工作。加大对各级工会经审工作的指导力度，健全完善工会自身监督制约机制，开展工会经费审计、检查评价，不断提高工会经费的使用绩效和管理水平，扎紧工会经费收、管、用各个环节制度的笼子。(文：吕浩/单位：莱州市总工会)