【山东工人报】烟台：新时代职工理论宣讲别开生面

　　基层理论宣讲的关键是要有一支骨干队伍。烟台市总创新推出《关于加强新时期职工思想政治引领工作的实施意见》，系统开展“组建一支宣讲队伍”“推出一系列精品课程”“命名一批教育基地”等为主要内容的“七个一”工程，市县企三级联动，构筑起千企万人共同参与宣讲的大格局。全市建立了一支专家型职工宣讲队伍，同时组建以市区工会主要负责人+劳模工匠宣讲团+基层工会骨干+基地宣讲员+职工艺术团+心理关爱服务团+法律援助律师团七大队伍为主体的宣讲队伍，“1+7”宣讲队伍形成自上而下和自下而上的双向宣讲模式。

　　该市精心打造“劳模工匠宣讲”品牌，遴选出一批热心宣讲工作的先模进行重点培养，开展理论知识、演讲技巧等培训，打造了一支拉得出、懂得讲、善于讲的劳模工匠宣讲队伍。市总与市委讲师团共同开展第三轮巡回宣讲，深受基层工会和一线职工欢迎，预约宣讲不断。全国劳模、中集来福士管道班班长杨德将在全省“中国梦·新时代·跟党走”百姓宣讲中夺得一等奖。

　　突出宣讲政治性。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要任务，紧跟党的创新理论，开展“十九大宣讲进企业”“庆祝新中国成立七十周年”“喜迎中国共产党成立100周年”等系列宣讲活动，开展个性化、分众化、通俗化理论宣讲2800多场次，党的十九届六中全会宣讲场次位居全省工会第一。

　　突出宣讲广泛性。广泛开展“中国梦·劳动美”主题活动，叫响做实“情系职工——文化送基层”品牌，每年到重点项目工地送理论宣讲、红色电影、文艺节目130多场次。每年5-9月份，市区两级举办广场系列活动200多场次，带动基层开展活动1万多场次，严肃的政治教育和职工文化生活契合推进、寓教于乐。

　　突出宣讲实效性。充分发挥岗位领衔人的“宣讲员”和“示范员”作用，突出理论和技艺“双传承”，1800多名最美一线职工、职工职业道德标兵、技术创新能手和女职工建功立业标兵，常年活跃在企业车间、厂矿班组、社区学校，开展宣讲1.3万多场次，赶学比超、见贤思齐成为广大职工自觉行动。

　　阵地建设决定理论宣讲的广度和深度。烟台工会坚持职工群众在哪里，阵地就建在哪里，筹划建成“光荣传统——胶东根据地工运陈列馆”，成为全国首批27家职工爱国主义教育基地之一。择优命名首批20家职工思政引领基地，辐射拉动全市3400多个职工书屋、创新工作室、职工之家等实体阵地，开展理论宣讲、学习交流和集中研讨。基层工会将宣讲场所搬到车间班组、企业班车、职工公寓中，灵活运用座谈会、班前会等形式，让职工随时随地接受感染熏陶，“红心快递”“红色巴士” “口袋书屋” “红色长廊” “思政大街道”等宣讲品牌如雨后春笋涌现。

　　他们还运用互联网思维创新理论宣讲，将大讲堂与微课程相结合，推出一批富有时代气息的融媒体产品，开通“红色之旅”线上学习路线，开辟劳动筑梦演讲厅、先进事迹宣讲厅、职工大讲堂等新媒体引领平台，吸引200多万人次参与，“云上”宣讲有声有色、深入人心。