牟平区总工会多措并举，推进“齐鲁工惠”APP全覆盖

　　“大家好，我们是牟平区总工会的工作人员，大家都了解‘齐鲁工惠’APP吗?集普惠活动、帮扶救助、就业服务、职工书屋、补充医保等多项功能于一体的普惠服务职工平台，更是天天有积分，周周有抢券，月月有活动……”近期，牟平区总工会工作人员走基层、进企业、下车间，向职工们宣传“齐鲁工惠”APP平台，打通服务职工“最后一公里”。

　　统筹协调推进,凝聚工作合力

　　按照烟台市总工会的工作安排部署，全面推进智慧工会建设，牟平区总工会党组书记、常务副主席吕少鹏迅速召开“齐鲁工惠”工作推进会，要求工会干部要高度重视此项工作，将提升“齐鲁工惠”活跃度作为建设智慧工会工作重中之重。

　　“有的职工反映，换手机号该如何找回密码?”“职工电话咨询怎样参与抢油券活动?”“职工补充住院医疗保险如何在线理赔?”牟平区总工会利用每周五集中学习时间，以“机关干部上讲台，我的业务我来讲”活动为契机，由业务部室授课，就工会会员“齐鲁工惠”APP认证和会员入会转会等工作流程进行实操讲解，现场答疑解惑，增强工会干部职工知识储备，以便更好地服务基层，有力促进“齐鲁工惠”活跃度工作新突破。

　　责任细化分工，实现点面结合

　　牟平区总工会成立领导小组，并设立6个工作组，联动14家镇街包靠全区219家企业工会的会员注册、认证及普惠活动的宣传发动工作,每两周对6个工作组的工作推进情况进行通报,为注册认证、线上活跃工作提供强大合力。

　　为切实强化个人绩效管理，促进工作落实，提高职能发挥水平，牟平区总工会将“齐鲁工惠”APP工作纳入《烟台市牟平区社会化工作者基层工作管理考核办法(试行)》，以能定岗、以岗定责，强化了岗位、责任、能力、利益之间的衔接，努力开创职责清晰、目标明确、政令畅通、精干高效的工作局面,为我区推进智慧工会建设工作提供坚强有力的组织保证。

　　广泛开展活动，优化普惠举措

　　“周五中午12点，点开就能抽中，我这次抽中了金茂超市200元的代金券，运气太好了!”“上次活动我还抽到了小红盒面膜呢，工会真是实打实地为我们谋福利。”在烟台众联实业有限责任公司车间里，围观职工们高兴地分享着各自的“战利品”。

　　牟平区总工会开展职工喜闻乐见的普惠活动，多维度服务职工，在会员“量”的基础上保证“质”的会员活跃度。推进“智慧工会”建设工作，以惠工线上福利为抓手，推出“喜迎二十大建功新时代”普惠活动。自活动发起以来，广大职工踊跃参与，热情高涨，累计浏览量已达15268人次，共有1600人次获奖，让职工切实感受到娘家人的温暖。

　　经过区总工会上下齐心协力组织认证、宣传活跃，7月，牟平区“齐鲁工惠”APP新增认证会员数排名全市第1，新增1404人;“齐鲁工惠”APP月活跃度为21.25%，在全市排名第2。截至目前，牟平已连续四次在全市排名中取得优异成绩。

　　下一步，牟平区总工会将充分发挥工会组织优势和阵地优势，继续采取务实精准的举措，提升APP会员认证率和活跃度，将惠工服务送到基层，送到职工心中，增强工会组织的传播力、引导力和影响力，以更大力度、更实举措推动牟平“齐鲁工惠”工作再创新高。