抢抓新机遇 对标新要求|全心全意当好职工“娘家人”

　　莱阳市总工会紧紧围绕“县级工会加强年”专项工作实施方案，以“建功梨乡·工会在行动”为抓手，努力在“用好外力、厚植内力、提升实力”上求突破，推动各项工作取得新成效。

　　一、立柱架梁，构建多级支持、稳步推进的工作格局

　　以“县级工会加强年”为引领，成立工作专班，制定实施方案，通过“三个到位”用好外力，解决短板难题、改善服务质量，打好工作主动仗。

　　一是党政支持到位。第一时间将“县级工会加强年”专项工作向市委分管领导汇报，争取市委主要领导支持，并在顶层设计上作出批示，为工作开展提供有力保障。召开莱阳市工会第十二次代表大会，选优配强市总工会领导班子，代表、委员中，劳模和基层一线人员比例分别占23%、80.5%，为工会改革发展注入强劲动力。积极争取市委将齐鲁工惠APP活跃度和新认证会员数列为市委督查项目，加大工作推进力度。

　　二是合力推进到位。以“工会+”等联动方式，联合人社、卫健、住建等部门，拓宽劳动技能竞赛覆盖面；联合阳正律所等社会资源，在全市18个镇街，建立工会法律服务网格化管理机制，切实解决工作中专业人才不足、服务质量不高等问题。培育“山东省职工信得过律师”1名。

　　三是对上沟通到位。强化与上级工会业务沟通，吃透上级政策，全力争取上级工会支持。发挥“职工服务中心+文化宫+社会资源”叠加优势，创新打造职工服务综合体，赢得省、烟总工会认可，争取省总奖补资金30万元，文化宫被山东省总工会评为“优秀”等次。争取工友创业、职工之家、齐鲁工惠等奖补资金251万元，经费短缺得到极大缓解。

　　二、培基固本，构建纵横交织、覆盖广泛的组织体系

　　以改革为依托，以“三增强”强化自身建设，不断扩大工会有效覆盖，夯实工会工作基础。

　　一是建立“5+1”工作体系，增强战斗力。打破“大锅饭”局面，以业务部室为主体，划分5个工作组，对市直部门、镇街和骨干企业的工作实行网格化推进；抽调业务骨干，建立攻坚队，对“急难险重”任务集中攻坚、精准“狙击”。对新业态、农民工等群体建会入会、齐鲁工惠APP活跃度、“1+3”集体合同签订、工会干部网络学院学习、工会法律监督员培训等10余项工作开展了集中攻坚，成效显著。

　　二是创新“学习+”赋能模式，增强驱动力。先后开展“业务素质提升月”“技能大比武”等活动，持续提升工会干部队伍能力素质，培训各级工会干部 4600 余人次，涌现出“烟台市十佳职工娘家人”“山东省职工最信赖的娘家人”、“省十佳”社工等一批优秀工会干部，相关经验做法在《工人日报》刊发。

　　三是推进“双推四联动”工作方法，增强凝聚力。压实5个工作组责任，定点、定区域推动建会入会；优化丰富齐鲁工惠平台惠工活动，提升活跃度，助推建会入会；加强与镇街总工会、主管部门、行业协会、先模人物四方联动，构建覆盖广泛的组织体系。新建立“小三级”、行业性、区域性、新业态工会70余个。

　　三、凝心聚力，构建精准高效、共建共享的服务体系

　　坚持以职工为中心，打造“三大品牌”，在提升服务效能、拓展服务领域、完善服务功能上下功夫，打通服务职工“最后一公里”。

　　一是打造职工赋能品牌。深化产业工人队伍建设改革，构建“1+8产改联盟”，助力产改工作再上新台阶；围绕全市发展大局，开展各类竞赛活动30余场次，1.2万余名职工参与；举办母婴护理、直播带货、创业就业等培训1万余人次参加；成立劳模工匠宣讲团，举办线上线下宣讲活动20余场次；组织开展书画摄影展、羽毛球比赛等文体活动10余场，参与职工5400余名。

　　二是打造暖心工程品牌。走访慰问新就业形态劳动者、护林防火队员等一线职工50多批次。深入推进普惠服务活动，依托齐鲁工惠线上平台，每月10日开展会员日活动，优惠金额52万元。深化职工医疗互助保障，累计赠送免费补充住院医疗保险3.5万余人次，理赔额170余万元；投资30余万元，全新打造集创新创业、信息展示、法律咨询、休闲关爱（关爱服务）等四个功能为一体的综合性创业就业服务中心，先后解决了300多个单位的招工用工问题，为3000多人提供了就业、政策咨询等系列服务。

　　三是打造共享服务品牌。通过资源整合、服务融合、社会联合等方式，推动职工之家建设从单一内部设施，逐渐向“全面开放”转变，实现工会组织覆盖面再扩大，工会服务再延伸。目前，已打造开发区职工之家、龙旺庄街道红色暖新共享职工之家、建业集团莱阳职工运动基地、义乌商圈工会联合会职工之家、光山社区工会联合会职工之家5个共享型职工之家；新建户外劳动者服务站点、新就业形态共享服务阵地10余个。

　　 

　　下一步，我们将严格按照上级工会实施方案要求，坚持高标定位，靶向用力，推动“县级工会加强年”工作落实落细。

　　（一）内外兼修，让基层组织能力“强”起来。加大新就业形态会员和农民工入会力度，不断扩大党工组织在各类经济组织和社会组织中的覆盖面。积极开展工会干部素质提升工程，让广大工会干部在练中学、讲中悟、赛中干。

　　（二）脚踏实地，让服务联系职工“活”起来。完善劳动关系三方协商机制，做到集体协商、充分协商。做强文化宫“3+X”公益性服务活动，推进职工服务中心赋能增效，优化齐鲁工惠线上普惠活动，扩大职工补充住院医疗保险覆盖面；做优工会送温暖“四季服务”传统品牌。

　　（三）聚焦中心，让工会作用发挥“实”起来。完善产改试点体系，拓展构建“1+8+N产改联盟”，工作重点由面向试点推产改转为面向企业抓产改，带动不同类型企业积极参与产改工作。紧盯重点工程项目，深入开展各类劳动竞赛，完善竞赛激励制度，增强竞赛吸引力。