山东烟台牟平区总工会推进心理服务提档升级

   9月8日，山东省烟台市牟平区总工会开展了“牟工心语”心理赋能讲座进校园活动，通过鲜活的案例、现场互动问答等形式，进行科普宣传和健康教育，协助学校和家庭树立科学教育概念，帮助学生正确处理碰到的情绪问题。

   近年来，牟平区总工会以“心理服务+”为工作路径，创建“牟工心语”职工心理健康服务品牌，以“五个一”活动有序有力有效推进牟平职工心理健康服务赋能增效提档升级。

   扩大组织建设覆盖范围。牟平区总工会助推“五个一”职工心理服务赋能活动落地，让服务有底气。建立“1”个以区职工心理关爱服务中心为依托，辐射“向日葵”关爱服务站、各级工会组织的全区职工心理健康服务网络体系，建强“1”支更具影响力的专业职工心理赋能队伍，打造“1”批基层工会“向日葵”关爱服务站，为企业培养“1”名心理辅导员，开展“1”条龙“心理赋能”活动等。

   强化阵地建设巩固提升。2021年，牟平区总工会投资1600万新建工人文化宫，建起功能较为完善的职工心理健康服务阵地和健身娱乐场所，每年能为10万人次职工提供心理咨询、科学评测、学习指导、技能培训等服务。在烟台市心理服务平台，征集心理服务人才71人，其中有34人开通免费心理测试系统全方位免费服务职工。同时，为方便职工零距离参加心理服务活动，通过“线上+线下”的灵活服务方式，举办40多场心理健康培训、讲座，开展个体心理咨询援助，近万人受益。

   推动服务平台蝶变升级。牟平区总工会搭建“1+28+N”志愿服务体系，聘用了28名心理专家，提供坐诊咨询、沙龙培训、心理讲座等服务项目，建立起N个“向日葵”关爱服务站，形成区总工会、镇街、企业三级职工心理服务网络。精准把握职工心理服务需求，制定实操体验式培训和订单式服务，今年以来，已组织各类减压、早教等培训7场、精神分析等线上培训5场、心理义诊1场，5500多人受益。