【山东工人报】“五大行动”合力打造工匠建设“升级版” 烟台连续6年培育出“齐鲁大工匠”

　　《山东工人报》（2023年11月27日 第A1版）近日，山东省总工会公布了10名齐鲁大工匠、100名齐鲁工匠名单。经过层层申报遴选，烟台市有两名职工荣获第六届“齐鲁大工匠”称号，8名职工获评 “齐鲁工匠”。

　　2017年，烟台市在我省率先实施工匠建设工程，市总工会联合12部门共同出台《关于实施“烟台工匠”建设工程的意见》，经过实践探索，逐步形成“选才、育才、用才、留才”的工匠梯次培育体系。目前，烟台已连续6年培育出“齐鲁大工匠”，数量位居山东省前列。

　　在此基础上，烟台市总工会着力打造工匠建设“升级版”，前不久制定了《烟台市工匠人才发展三年行动方案》，通过实施“种子孵化行动、墩苗夯基行动、拔节成长行动、孕穗优选行动、青蓝传承行动”，打造烟台工匠建设“升级版”。他们计划到“十四五”末，全市累计培育“齐鲁（大）工匠”50人次，“烟台（大）工匠”200人次，区市工匠、行业（企业）工匠、校园小工匠1万人次，高技能人才突破35万人。

　　据烟台市总工会有关负责人介绍，该市工会通过实施“种子孵化行动”，依托企业培训中心、产教融合实训基地等载体和平台，多渠道、多形式培育一线工人，力争每年新孵化“种子工匠”2000名。同时，实施“墩苗夯基行动”，广泛开展岗位练兵比武等活动，不断激发一线工人提升技能、创新创造热情；实施“拔节成长行动”，每年承办或主办各级各类职工职业技能竞赛1000场次，参赛人次力争达到60万；实施“孕穗优选行动”，组织开展工匠选树活动，每年从区市级和企业（行业）级的优秀工匠中选树 “烟台大工匠”10名、“烟台工匠”20名；实施“青蓝传承行动”，组织“大工匠”“老师傅”进厂矿车间、进工地现场、进班组一线，带头开展技术技能培训交流、联合技术攻关等活动。