官宣了，这项工作写入政府工作报告！

　　在烟台昂首挺进万亿级城市行列之际，深化产业工人队伍建设改革写入政府工作报告，必将为烟台2035年跃升成为环渤海地区中心城市，提供源源不断的高素质产业大军。

　　烟台市第十八届人民代表大会第三次会议，1月13日上午在烟台国际博览中心会议中心礼堂开幕。市委副书记、市长郑德雁代表烟台市人民政府向大会作政府工作报告。在谈到2023年创新动能更加强劲和2024年高度重视人才工作时，提到“2人荣获‘齐鲁大工匠’称号”，并强调要实施技能人才联合培育计划，深化产业工人队伍建设改革，新增高技能人才1万人以上，打造充满活力的人才高地。

▲创新创优劳动竞赛暨职工安全生产深化年誓师大会

▲掀起大竞赛、大比武、大练兵热潮

　　按照市委市政府部署要求，市总工会瞄准产业链强链，紧扣主导产业发展急需人才，全新构筑“四式平台”，持续深耕“烟台工匠”工程，我市工匠人才进入链条式孵化、全域式竞赛、倍增式创新、聚合式服务的全生命发展周期，各级工匠人才如雨后春笋、井喷涌现。

　　我市已连续六年培育出七名“齐鲁大工匠”，数量位居全省前列。2023年更有两名职工入围，全省唯一。

▲央视《焦点访谈》报道我市产业工人队伍建设改革工作情况

▲央视报道烟台市总工会聚力实施工匠建设工程

　　“烟台工匠”建设工程获央视、《工人日报》等多次报道，得到全总领导批示肯定，形成了选才、育才、用才的工匠建设体系，走出一条赋能一线职工、高质量发展的“产改”之路。

　　《产改进行时——新时代烟台产业工人队伍建设改革实践》由中国工人出版社正式出版，为全国地级市首家。

　　中国劳动关系学院在深入了解烟台工匠建设的经验作法后，联合市总工会出版了全国首家地级市工匠人才建设著作，为全省全国工匠人才建设开辟了“烟台路径”。

　　全国首家中国劳动关系学院“智库研究基地”正式落户烟台，从更高层次为改革把脉开方，这是我市持续深化产业工人队伍建设改革的又一创新性举措。

　　《烟台市工匠人才发展三年行动方案》正式出台，烟台将充分利用产业工人队伍建设改革工作联席会议，更好发挥牵头抓总作用，全面深化产业工人队伍建设改革，按照产业工人职业成长规划，从职业院校学生和新入职的员工入手，大力实施“种子孵化行动、墩苗夯基行动、拔节成长行动、孕穗优选行动、青蓝传承行动”，打造一线产业工人从“工”到“匠”全周期“五位一体”的培育模式。

　　到“十四五”末，全市累计培育“齐鲁（大）工匠”50人次，“烟台 （大）工匠”200人次，区市工匠、行业（企业）工匠、校园小工匠1万人次，高技能人才突破35万人，为烟台高质量发展提供源源不断的高技能人才支撑。