烟台市蓬莱区总工会三措并举做好女职工守护人

　　近年来，山东省烟台市蓬莱区总工会大力实施关爱、服务、维权“三大行动”，用心用情用法为女职工办实事、解难题，让“仙境巾帼之花”在奋进千亿新征程中绚丽绽放。

　　聚焦聚力关心关爱，为女职工架起“暖心桥”。制定《蓬莱区总工会困难职工帮扶办法》，建立健全困难职工帮扶机制。近年来先后对120名女职工进行了帮扶救助，并成功承办烟台市总工会“金秋助学”启动仪式。联合有关部门，加大对“两癌”筛查工作宣传力度。截至目前，全区已有3000多名女职工进行了检查。为解决职工子女假期“无处去”“无人管”“安全无保障”等问题，先后赴济南、青岛、莱阳等地调研学习。寒假期间为350余名学龄儿童提供了学习指导、益智游戏、家长工作体验等托管服务。试点成功后，蓬莱区工会在全区推广试点经验和做法，鼓励有条件的企业广泛开展，真正将服务女职工的触角落到实处、细处、深处。

　　聚焦聚力提素建功，为女职工搭建“新平台”。蓬莱区总工会整合各类资源，联合创鸿职业培训学校，共培训育婴师、茶艺师、物业管理员、家政服务员等1000人次，先后为养老院、家政保洁等服务行业输送专业持证人才300余人次，帮助80余名女职工创业开店。制定“工会妈妈小屋”创建规划，大力推动妈妈小屋在女职工较多的单位及公共场所应建尽建。目前，全区共建成妈妈小屋19处，其中省级示范点2家、市级示范点12家，服务女职工达2000人次。为有效解决单身职工婚恋难的问题，蓬莱区总工会联合有关单位，深入蓬莱万华、山东黄金等重点工程现场，先后举办交友联谊活动15场次，吸引来自全区机关企事业单位的1800多名单身职工参加活动，有58对职工成功牵手。

　　聚焦聚力权益维护，为女职工筑牢“防护墙”。采取线上线下相结合的方式，先后组织开展“尊法守法·携手筑梦”普法宣传活动40场次，惠及职工1万余人。以开展“工资集体协商行动”为契机，重点督导检查女职工专项集体合同执行和落实情况，对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签的企业要求限期整改。目前，全区执行《女职工劳动保护特别规定》的企业达96%。创新“工会+妇联+法院+仲裁+调解”的多部门联动机制，建立法院+工会+人社劳动争议调解室和工会法律服务律师站等法律服务阵地，联合调解涉及女职工维权案件40余起，挽回经济损失70余万元。

　　下一步，蓬莱区总工会将积极探索、主动作为，创新工作载体，打造服务品牌，实现服务由“有”向“优”转变、由“量”向“质”提高，全力推动全区女职工工作提质升级，为聚力打造“烟台城市副中心”、加快建设“新时代的人间仙境”贡献巾帼力量。