莱阳市总工会“八个一”机制 培育践行社会主义核心价值观

　　为培育和践行社会主义核心价值观，莱阳市总工会以“八个一”机制为抓手，深化“梨乡工会红”党建服务品牌，推动社会主义核心价值观落地生根。

搭建一个学习平台

　　利用线下“工会讲堂”和线上“灯塔大课堂”搭建工会干部职工学习交流平台；机关内部，建立长效机制，制定学习计划配档表，开展“周三夜校”“双融双促·党工共讲”等学习活动。

发布一份“莱工月报”

　　开展“莱工月报”工作，每个月底围绕争先创优、强化引领、服务职工、建强阵地、助力发展等五大模块对当月的工作进行宣传报道。

加强一个阵地建设

　　精心打造了“五室一堂一廊一中心”，完善硬件基础。同时推进清廉阵地建设，打造“三室一廊一区”的廉政阵地格局。

建立一个工作体系

　　建立党建业务双重“1+6”工作体系。在党建工作方面，“1+6”工作体系即1个党支部和6个党小组，推动各项党建工作落实；在工会业务方面，“1+6”工作体系即成立1个攻坚队和6个工作组，确保业务工作推进。

完善一个激励机制

　　出台《莱阳市总工会干部职工考核积分细则》，以“15306”激励机制，把机关干部推向工作“冲锋区”，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样等问题。

创立一个干事创业擂台

　　莱阳市总工会考评委员会每月对各部室提报的积分事项进行审核汇总后在“擂台”上公开公示，实行“一月一晒绩”，形成“比学赶超”的机关作风。

建立一份执行力档案

　　每人每月建立一份《个人执行力档案》，将每月工作完成情况和未完成事项记录在档。年终通过综合分析研判干部职工执行力考核分值，将执行力情况作为年度考核、评先树优的重要参考，推动干部职工担当作为。

开展一项“莱工月创”

　　制订《“莱工月创”工作方案》，聚焦工作完善和创新突破两个关键点，每月提出创新建议或创新方案，建立工作台账，以部室为单位落实具体创新内容及完成情况，进一步激发工会内在驱动力。

　　通过“八个一”机制进一步夯实了党支部的战斗堡垒作用，激发了党员干部干事创业热情，莱阳市总工会党支部先后被评为“莱阳市样板党支部”和“莱阳市创建模范机关先进单位”；莱阳市总工会机关先后获得“五一奖状”等集体荣誉6项，机关干部获得“五一奖章”等个人荣誉10余项，进一步提升围绕中心服务大局和服务职工的能力。