【山东工人报】烟台市牟平区工会聚焦打造“牟工新语”品牌 “四新”蓄势赋能新质生产力

　　《山东工人报》（2024年09月06日 第A1版）今年以来，烟台市牟平区总工会聚焦打造 “牟工新语”工作品牌，加强职工思想政治引领，激发职工建功立业热情，深化工会改革创新，构建和谐稳定劳动关系，为发展新质生产力、打造中国式现代化的县域示范贡献工会力量。

　　向 “新”而行，在凝聚团结奋进力量上善作善成。牟平区总工会持续擦亮 “牟工宣语”职工宣讲团品牌，采取进机关、进企业、进车间、进班组、进校园的形式，广泛开展以 “党的二十大精神” “中国梦·劳动美”为主题的全区巡回宣讲，开展各类宣传宣讲活动近20场次，惠及职工3000余人。同时，积极开展 “五为”志愿服务活动，组织劳模、工匠代表以及工会工作者和退休志愿者等群体，深入基层开展各类文体活动29场次，惠及职工群众8000余人次，并通过 “牟平工会”微信公众号、 “齐鲁工惠”App专栏宣传报道牟平各级劳模工匠先进事迹，线下开展“工匠讲堂”，在全区大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　独具匠 “新”，在组织动员建功立业上担当作为。牟平区总工会深入开展 “建功新时代·扬帆新时代”主题劳动竞赛活动，举办 “金剪王”果业技能大赛、互联网营销师等各类职业技能竞赛4个，选树推荐市级建功企业1个、建功班组2个、建功标兵5名；依托创新创效服务基地，以“五小”竞赛和科技创新成果展等群众性创新活动为重要抓手，采取 “师带徒”方式，组织技术能手进车间一线，对口开展技能培训交流、联合技术攻关等活动，选树推荐市级全员创新企业1个，创新成果二等奖2个、三等奖1个，创新型班组1个；用好工匠学院和劳模工匠创新工作室的人才培养 “孵化”作用，积极开展技术交流、技能比武、岗位练兵等活动，培育选树全国五一劳动奖章1名、山东省五一劳动奖章1名、山东省五一劳动奖状1个、山东省工人先锋号2个，以及市级荣誉5个。

　　全 “新”全意，在用心用情竭诚服务上精耕细作。牟平区总工会健全完善 “普惠性+特殊性”标准化权益维护体系建设，发放各类慰问和救助帮扶款、物近12万元，发布用工信息300余条；常态化组织开展 “向日葵”心理关爱、“牟工心语”心理健康服务活动，开展各式心理赋能讲座、心理咨询、培训活动17场次，惠及职工近1700人次；做深做实 “零门槛”法律援助服务品牌，为广大职工提供各类免费法律援助服务24件次，满意率达100%。

　　推陈出 “新”，在深化工会改革创新上实干笃行。牟平区总工会深入开展 “镇街工会规范年”和 “小三级”工会组织体系建设三年行动，新建工会组织53家，新增实名认证会员2600余人；构建工人文化宫 “公益+市场”运营模式，积极打造 “公益+共享+普惠”服务理念的 “公益乐学”文化品牌，组织线上线下文体活动301场次，覆盖职工3万余人；聚焦新就业形态劳动者及户外劳动者急难愁盼问题，全域打造 “15分钟服务圈”，目前已建户外劳动者驿站28家，其中5家升级为24小时智能化驿站。