向阳街道“三坚持一推动”探索开辟“工会枫桥”向阳路径

　　近年来，芝罘区向阳街道总工会主动适应新时代群众工作和职工服务的要求，积极践行新时代“枫桥经验”“浦江经验”，在矛盾纠纷排查、部门联调、政策宣传等工作中坚持用心、用情、用力，推动化解各类社会矛盾、促进社会和谐，不断提高职工群体的幸福感、安全感和获得感。

坚持党建引领 筑牢夯实职工权益保障阵地

　　向阳街道总工会以街道“一站式”矛盾纠纷调解中心为载体，整合综治中心、司法所、法学会基层工作站、法官工作室等平台资源，聚焦维护职工合法权益，深入开展矛盾纠纷调解、普法教育宣传、提供法律援助等一揽子服务，全力搭建“一站式”矛盾纠纷多元化解格局。同时，针对辖区内商业发达、经营主体众多的特点，向阳街道在朝阳街建立了全市首家商圈矛调中心，在所城里、万达等商圈设立了多个“解忧驿站”，针对各类劳资纠纷、人事争议等进行现场调解，推动职工矛盾纠纷化解阵地向一线延伸。每月10日下午，联合芝罘区律师行业妇联在万达广场工会驿站面向职工提供免费法律咨询，累计接待服务包括外卖小哥等各类职工群体300余人次，得到职工群体高度评价。

坚持多方联动 推动矛盾纠纷隐患就地解决

坚持以案释法 构建和谐稳定劳动关系

　　针对部分职工、用工企业法律意识不强等问题，向阳街道总工会联合司法所、派出所、律师事务所等部门，常态化开展维护劳动者合法权益普法讲座、主题宣讲活动、发放宣传册、悬挂横幅、入户走访等方式，大力宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等法律知识。针对万达、朝阳商圈劳资纠纷频发等问题，联合人社、律师事务所等部门开展构建和谐劳动关系专题讲座2场，相关执法人员、律师采用以案释法的方式为劳动者和用人单位普及了生产安全、劳动合同、劳资纠纷等方面法律知识，提高了职工的法律意识和维权能力，强化了用人单位的教育引导，促使其依法经营、关爱职工，共同构建和谐劳动关系。

　　下步，向阳街道总工会将进一步建立健全工作机制、加强矛盾纠纷排查化解、强化职工权益保障、加强宣传教育，为构建和谐稳定的劳动关系、促进经济社会发展作出更大的贡献。