【山东工人报】牟平按下建会服务融合“快进键” 推出九项举措关爱新就业形态劳动者

　　《山东工人报》（2025年03月03日 第A2版）（通讯员 贺语馨 王景慧）为加强对新就业形态劳动者的权益保障，充分发挥工会在助力乡村振兴工作中的正向激励作用，烟台市牟平区总工会按下建会入会“快进键”，通过三个方面九项举措，扎实推进新就业形态劳动者各项服务活动和普惠政策落实。

　　持续推进组织联建，点亮前行灯。针对新业态群体劳动关系不清、流动性强、组织性弱等难点，牟平区总工会加强与 “三通一达”等平台企业联动，深入了解企业用工人数、权益保障、工会组建等方面情况，对新业态劳动者基本信息进行再梳理，精准掌握企业建会情况。同时，与当地交通运输、社会工作以及税务等部门携手合作，织密新业态劳动者权益保障网。积极探索建立社区工会，打造新时代共建共治共享的社会治理格局，推动工会组织体系向社区延伸，努力拓展服务职能，打造职工“温馨家园”，提升新就业形态劳动者入会率。

　　持续推进职工联培，架起成长桥。推动定制培训落地落细。牟平区总工会把新业态群体培训作为技能提升和促进就业的重要抓手，根据职业特点和需求，在“公益乐学”大课堂、“牟工心语”心理辅导员培训班的大众性培训基础上，大力开展新业态群体定制化培训服务，助力新业态群体成长成才。推动竞赛比拼向新向实。区总工会大力推进劳动竞赛由传统工种向新兴工种过渡，由“示范赛”向“普遍赛”转变，由“精英赛”向“全员赛”延伸，由“场地赛”向“岗位赛”推进，积极推动新业态劳动者技能竞赛，在工作中锤炼标准规范，为他们打造成长赛道，为行业发展赋能。推动人才选树更专更深。区总工会认真按照劳模评选、管理等制度，对新业态群体予以倾斜，积极开展劳动模范和先进集体、先进工作者的推荐评选工作，做好劳模数据库动态管理，积极选树更多技能型、创新型的新业态、新领域一线职工。

　　持续推进温暖联送，铺就幸福道。提供“先行式服务”。牟平区总工会秉持先服务后入会的理念，为1700余名新业态劳动者提供免费健康体检服务、健康知识讲座、关爱慰问服务，将健康、文化、温暖送到职工心坎上，增强企业入会意愿和吸引力，全力推动新业态群体入会全覆盖。提供“立体式服务”。针对新需求，科学谋划设置52家工会驿站，提供便民服务、矛盾调解、政策指引等服务。创新形式载体，开展包括送心理健康、送关爱礼包、送普法宣传、送安全平安等多样化暖心活动。提供 “点单式服务”。通过问卷调查、座谈会、实地走访等形式，从职工群众关心的“关键小事”入手，全面了解职工“急难愁盼”和想请工会组织帮忙解决的困难，全面摸清职工服务需求，不断创新“职工按需‘点单’，工会及时‘接单’”的服务职工模式，精心运作，精准送达。

　　下一步，区总工会将通过成立行业工会联合会的形式将建会和服务相融合，坚持以“职工办工会、办好工会为职工”为导向，为新业态劳动者提供更多可感可知、可达可得的贴心服务，增强新业态职工的获得感、幸福感和安全感，推动工会助力乡村振兴 “十大行动”高效开展，为打造乡村振兴齐鲁样板积极贡献工会力量。