【山东工人报】为新一年工作绘好“路线图”、打响“发令枪” 烟台市总工会实施“六大工程”

　　《山东工人报》（2025年02月28日 第A1版）（通讯员 王朝辉）2月27日，烟台市总工会召开了十九届全委会议，为新一年全市工会工作绘制了详尽的“路线图”，打响了奋进的“发令枪”。据悉，今年烟台市总工会将实施“思想领航”“聚力建功”“匠心育才”“暖心惠工”“和谐构建”“强基固本”等“六大工程”，推动工会工作迈上新台阶。

　　在“思想领航”工程中，烟台市总工会将以创新打造“中国工人大思政课”为抓手，开展丰富多彩的职工思想政治引领活动。通过统筹推进“中国梦·劳动美”主题宣传教育和庆祝中华全国总工会成立100周年系列活动，广泛发动线上线下宣传宣讲、理论学习、知识竞赛等活动，带动全市各级工会开展各类活动不少于1万场次。同时，举办劳模宣讲进校园启动仪式，开展劳模工匠宣讲培训班，让劳模精神深入人心。

　　“聚力建功”工程聚焦于激发职工的创新创优热情，通过举办创新创优劳动竞赛和安全生产誓师大会，联合重点项目指挥部、产业链办公室等部门开展送清凉、送慰问、送文化等活动，协同推进劳动竞赛深入开展，年内培育20个建功企业、30个建功班组和1000名各级建功标兵。此外，还将打造“线上线下”双融合工会主导技能大赛品牌，年内组织不少于100个工种的技能竞赛，为广大职工提供展示自我、提升技能的平台。

　　“匠心育才”工程旨在培养更多高技能人才，通过高质量召开产业工人队伍建设改革工作联席会议，打造“典型企业带动、链上企业联动、园区企业互动”的“产改”新模式。年内，各级培育100个示范班组、1000名优秀班组长，带动1万名职工技术水平提档升级；培育“烟台（大）工匠”30人；命名至少20家市级工匠学院；为至少800名一线职工发放学历提升补助；培育10家市级全员创新企业、10个市级劳模和工匠人才创新工作室，表扬一批职工优秀技术创新成果。

　　“暖心惠工”工程关注职工的生活福祉，加大职工医疗、助学、生活等方面的帮扶力度，常态化开展“四季服务”，健全多层次常态化梯度帮扶长效机制。组织带动全市各级工会开展网上普惠活动不少于2000场，力争覆盖85万人次以上，工会会员优惠服务卡和职工补充住院医疗保险累计服务110万人次；市总本级组织1000多名一线职工免费疗休养，全年组织接待疗休养职工1万人次以上；新建“向日葵”心理关爱服务站、工会驿站、职工法律服务站等阵地100家以上，开展公益活动不少于2000场次；对全市670余个工会驿站按照“六有”标准进行动态管理，打造10个省示范性工会驿站，全年提供各项服务不少于50场次。

　　在“和谐构建”工程中，将深入开展工会劳动法律监督 “一函两书”等活动，全面推进新时代“枫桥经验”工会实践，培训百名劳动关系协调师。深化“工会+”多元调解模式，调解劳动争议案件1000件次以上；依托 “尊法守法·携手筑梦”公益法律服务队，开展法治宣传、法治体检活动1000次以上。推动企业建立多层级多形式沟通协商机制，确保规上企业厂务公开民主管理建制率和工资集体协商签订率保持在95%以上。加大女职工特殊权益保护，年内对30个市级“工会妈妈小屋”、15个 “工会爱心托管班”进行专项经费补助。

　　“强基固本”工程将逐层落实“重点建、行业建、兜底建”模式，不断深化企业和社会组织建会工作。通过做实做强“惠工快车”建会入会服务品牌，广泛吸纳新就业形态劳动者、农民工入会，力争新建工会组织600个，新发展工会会员5万名。同时，按照“共创共享 服务到家”理念，持续推进“党建+”五型共享职工之家建设，提升打造不少于15个职工之家及共享职工之家。