【烟台日报】牟平区新增“小三级”工会组织110个，新发展会员4200名——全链条服务破解基层“建会难”

　　自去年4月启动“小三级”工会建设行动以来，牟平区总工会以部门联动、信息共享、服务创新为“三位一体”机制，聚焦新业态企业和职工需求，积极探索破解基层建会难题的新路径。截至目前，全区已建成基层工会组织603个，覆盖会员4.84万人，其中新增“小三级”工会组织110个，新发展会员4200名，农民工会员达2100名，占新增会员总量的50%。

精准摸排，织密建会服务网

　　专项行动启动后，牟平区总工会迅速行动，组建指挥、建会、服务三支专项队伍，联合组织部、税务、交运、人社等部门和单位开展“地毯式”摸排。通过比对党建数据与税务登记信息，精准建立未建会企业台账，列出54家已建党组织未建工会的企业清单，实施挂图作战。

　　“我们印发了近万份宣传材料，详细解读工会组建六大优势、职工服务清单及民主管理七大好处。”牟平区总工会基层工作部部长刘东介绍。针对35家小微企业的个性化诉求，工作人员逐一上门答疑，将收集到的23条意见和建议纳入建会方案优化，最终实现了建会率100%。

“一站式”服务，破解建会难点

　　面对新业态企业建会难点，牟平区总工会推出“一站式”服务，在职工服务大厅设立建会专窗，整合政策培训、法律援助等12项职能，实现建会申请、材料审核、法人登记、活动指导“只跑一次”，为新就业群体开辟“入会快车道”。

　　在慈悌合家政服务中心，工会依托“工匠孵化工作室”创新资源，将“公益乐学”培训与“职工技能竞赛”相结合，开设收纳整理、职业规划等课程。家政员李洪梅通过培训获得技能认证后，客户订单量提升了30%‌。这种“造血式”服务新模式不仅满足了职工的职业发展需求，还显著增强了组织的凝聚力，使得家政行业的建会率同比提升了26%。

暖心举措，增强职工凝聚力

　　牟平区总工会以职工需求为导向，在辖区织密服务网络，建成156个工会服务站点，覆盖全区所有镇街和重点企业，其中52家标准化驿站完成提档升级，7家完成智能化升级，通过实时监控系统和自助服务设备，职工刷脸扫码即可享受“冬有暖饮、夏有清凉、渴可饮水、累能歇脚、伤可处置”的全方位服务。一系列暖心举措激发了建会热潮。截至3月底，新就业形态劳动者会员已突破4600人。

　　牟平区总工会的创新实践表明，“小三级”工会建设需坚持“精准施策”与“暖心服务”双轮驱动。通过深度融入党建大格局拓展建会空间，创新打造“一站式”服务机制构建全链条服务体系，积极推进智慧化工会阵地建设提升服务效能，这种“建会即服务”的创新实践，不仅实现了工会组织量的扩张，更通过精准服务实现了质的提升，让工会真正成为职工信得过、靠得住的“娘家人”。

　　YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 王景慧 程泽清