【山东工人报】书香润春色 “悦”读增动力——招远打造沉浸式职工阅读圈

　　《山东工人报》（2025年04月21日 第A2版）本报通讯员 刘英洁 薄清馨

　　“迈入新时代，工会不仅是职工权益的守护者，更是职工精神成长的引领者。”春和景明，万物焕新，正是读书好时节。为此，招远市总工会精心策划并开展一系列职工阅读宣传展示活动。通过搭建线上线下融合的阅读平台，整合各方资源，打造出集阅读创新案例、最美阅读空间、优秀阅读推广组织等多元维度的职工阅读体系，为招远市的职工群体打造了一场场沉浸式的阅读盛宴。

创新阅读案例模式 小空间释放大能量

　　山东黄金矿业 （玲珑）有限公司职工书屋作为行业内的后起之秀，尽管建成时间不长，却凭借其独特的创新模式，在2024年底荣获 “全国级”职工书屋的荣誉称号。其背后的 “‘三力’引领，书香赋能——以阅读提升员工专业素养与企业文化建设的实践探索”模式，为职工阅读注入了全新活力。

　　“辨别力”帮助职工精准筛选优质书籍，确保阅读质量； “持久力”助力职工将阅读融入日常生活，培养长期阅读的习惯；“行动力”则鼓励职工将书中所学知识运用到实际工作中，形成“知识输入—实践输出”的良性闭环。

　　该公司职工书屋还推出多元化活动，探索阅读的创新形式。不仅限于传统的读书分享，还融入了观看荐书视频、制作手工书签等环节，展示推荐书籍的核心内容，增强了活动的趣味性和互动性。通过定期活动和小组机制，帮助员工养成持续阅读的习惯。以阅读为切入点，帮助员工提升专业能力、拓宽知识视野，促进职工成长。

开拓阅读共享空间 微细节蕴含深内涵

　　玲珑英诚医院职工书屋在阅读创新领域同样表现突出，是职工阅读开拓创新的代表之一。该公司始终坚持公益性和服务性方向，不断完善职工书屋建设，开拓创新线上阅读共享电子系统，为职工交流学习、提升素质、陶冶情操提供平台。

　　制度完善，服务优质保障强。玲珑英诚医院职工书屋制度健全、各项服务有章可循。馆内图书登记分类造册，管理人员定期统计外借量和阅览量，按时回收并依序上架。每年，医院投入不低于20000元的专项经费用于图书馆建设，专款专用，持续满足职工日益增长的文化学习需求。全年累计开放阅读活动天数达280天以上，保障了职工在繁忙工作之余有足够的机会享受阅读时光。

　　活动创新，营造浓厚文化氛围。职工图书馆不仅环境优雅，更注重文化建设，医院每月定期开展天使论坛、读书分享会等学术活动，不定期邀请院内外专家开展学术讲座，为大家提供交流沟通、分享书本知识和实践经验的平台。近年来，医院职工发表科研论文58篇、论著102部，显著提升了医院的文化建设和学术影响力。

组建阅读推广组织 简操作实现高效能

　　玲珑集团职工书屋早在2014年就被评为“全国级”职工书屋，设有舒适的阅读区、讨论区和活动区，拥有图书3万多册，配备电脑25台，方便职工随时查阅资料。并于2020年5月成立玲珑集团读书爱好者协会，自成立以来，迅速凝聚起了1500余名职工阅读爱好者，成为了企业内部一道亮丽的文化风景线。

　　协会依托全国级职工书屋，藏书涵盖了思想时政、社科人文、素质技能、史学经典、文学名著等多个门类，为会员们提供了广阔的知识海洋。每月，协会都会开展丰富多彩的活动，通过制作《书香玲珑领导荐书》专栏，加大对读书学习的宣传力度。同时，鼓励职工积极参加 “书香三八”“世界读书日”等读书活动，在活动中分享读书心得、交流思想感悟。

　　通过定期举办主题书展和专家讲座，激发职工的阅读兴趣；通过定期组织开展“阅读之星”评选，表彰优秀读者，激发职工的阅读热情；通过线上线下相结合的方式，拓宽阅读渠道，营造全员阅读的良好氛围，提升职工的综合素质和文化底蕴。