【山东工人报】机制为基、创新为笔、实效为墨，招远工会绘就“礼赞劳动者、致敬奋斗者”的生动画卷——劳模之光曜金都 匠心之火燃激情

　　《山东工人报》（2025年08月22日 第A2版）本报通讯员 刘英洁

　　为让劳模工匠及优秀职工的先进事迹传遍大街小巷，让劳动精神的种子播撒千家万户，招远市总工会近年来以机制为基、以创新为笔、以实效为墨，绘就了一幅“礼赞劳动者、致敬奋斗者”的生动画卷，为金都高质量发展注入澎湃的“劳动力量”。

三大机制构建传播矩阵

　　常态化推进机制，让宣传“不打烊”。将劳模工匠及优秀职工先进事迹宣传纳入工会年度“重点清单”，每年围绕核心主题制定“专属方案”，如2024年聚焦“中国梦?劳动美”，11场宣讲活动相继“出炉”，让先进事迹宣传既有“规划图”，又有“施工图”，始终在线、从未缺位。

　　多部门协调联动机制，打破“单打独斗”的局限。联合市委宣传部让劳模工匠走进“百姓巡回宣讲”，把奋斗故事讲给街坊邻居听；联合教体局开展“劳模工匠宣讲进校园”，让劳动精神在孩子们心中发芽；指导企业工会办起“劳模工匠”宣讲、“匠心讲台”报告会等，形成“众人拾柴火焰高”的宣传合力。

　　多媒体传播机制，让声音“传得远”。打通“电视+报纸+网络”三大传播渠道，在招远电视台设专栏、《今日招远》开版面、短视频播报道、“金都招远”公众号推内容、看招远APP实时更新宣讲动态，构建起“全方位、无死角”的传播矩阵。

创新做法找准流量密码

　　聚焦中心，用“小故事”讲好“大精神”。16位劳模工匠及优秀职工带着27场“三进”宣讲（进校园、进企业、进镇街），来到5000多名听众身边，用“自己的事”诠释“劳动的美”；拿下烟台市职工演讲比赛三等奖3个、招远市百姓宣讲比赛二等奖1个、招远市红色故事讲解大赛三等奖2个；集中报道了4家工作室，把“创新密码”送到职工手中，营造崇尚创新、勇于创新的良好氛围。

　　锚定节点，用“小活动”撬动“大能量”。“五一”前后，府前广场大屏幕、立交桥电子屏滚动播放“致敬劳动者”的标语；招远电视台、《今日招远》、“金都招金”公众号同步开设“劳动者风采”栏目；2025年结合全总成立100周年，推出“春节我在岗”视频、参与“礼赞劳动”媒体采风等，烟台市劳模陈群的事迹被烟台新闻广泛报道，让劳模名字家喻户晓。

　　靶向人群，用“小切口”贴近“大群体”。对青少年，劳模工匠走进大秦家学校等，用自己的经历告诉孩子们“劳动最光荣”；对基层职工群众，劳模工匠跟着市委百姓宣讲团走进泉山等镇街，用“家常话”讲透奋斗路；对企业职工，劳模工匠走进山东招金集团等，开展 “最美招金工匠”宣讲，让身边榜样成为“催征号角”。

特色宣讲滋润职工心田

　　“现身讲”，身边人宣讲“身边事”。精选8名一线劳模工匠及优秀职工当“主讲人”，不用华丽辞藻，只讲亲身经历。省齐鲁工匠陈建龙，带着自己搞研发、拿实用新型专利的故事上台，把“工匠精神”从“书本上”搬到“现实中”，听众听得频频点头：“原来工匠精神就在我们身边！”

　　“集中讲”，多平台凑成“大合唱”。“五一”等重要节点，整合所有媒体资源“一起发力”——电视台播事迹、报纸登故事、公众号推视频，形成“铺天盖地”的传播声势，单次集中宣传就能触达数万群众，让劳模故事“刷爆”朋友圈、“填满”聊天框。

　　“经常讲”，好典型融入“日常里”。开设“劳动者风采”常设专栏，不搞“一阵风”，而是“天天见”——今天推劳模工匠故事，明天更优秀职工创新动态，后天发一线职工好人好事，让劳模精神不是“节日限定”，而是“日常陪伴”，悄悄融入大家的生活。