【烟台日报】忠诚履职担当 竭诚惠工暖心

五年来，全市各级工会组织聚力服务大局、服务职工，培育出100多个思政引领品牌，推广产改成果80多项，“五型”共享职工之家覆盖职工50多万人——

忠诚履职担当 竭诚惠工暖心

　　健全源头参与、排查预警等机制，确保百人以上企业厂务公开建制率动态保持在95%以上，培育41个省级以上厂务公开民主管理工作先进单位。畅通12351职工服务热线，累计受理职工来信、网上信访2600余件次，职工满意度达98%以上。

　　累计培育省市级全员创新企业、创新工作室246家，一线职工推广应用创新成果万余项，创效100多亿元。大力提升工友创业效能，培育省市级工友创业园270家，扶持4000多人成功创业，带动近10万人次就业。“鲁菜师傅”劳务品牌喜获第五届“中国创翼”创业创新大赛一等奖。

　　直属工会勇于争先、多点开花，获得省级以上奖励380多项。推广改革成果80多项，一大批优秀产业工人持续涌现。评选推荐19名“全国劳动模范和先进工作者”、87名“山东省劳动模范和先进工作者”、200名“烟台市劳动模范和先进工作者”，318个集体和个人获省级以上五一劳动奖，获奖人数连年增长。1名职工入选“大国工匠”培育名单，实现零的突破，连续七年培育出9名“齐鲁大工匠”，总量和覆盖面均居全省首位。

　　昨日，烟台市工会第二十次代表大会开幕。记者在会上获悉，过去五年，全市各级工会组织锚定万亿城市目标，聚力服务大局、服务职工，锐意创新、担当进取，团结动员广大职工踊跃投身经济社会高质量发展主战场，为烟台迈入万亿城市贡献了工会智慧和力量。

　　五年来，各级工会广泛开展“繁星工程”品牌创建活动，培育出“红色公交”“思政长廊”等100多个思政引领品牌；探索新形势下工会组织管理体系，调整14个直属工会，新成立8个市直工会联合会、产业工会，实现对16条主导产业链匹配覆盖，“点线面”组织架构更加清晰科学，服务经济发展路径更加顺畅；锚定产改目标任务，科学推出班组建设“塔基工程”等一批创新举措，推广改革成果80多项，一大批优秀产业工人持续涌现；新建心理服务站、工会驿站、工会妈妈小屋等阵地1000余个，累计服务职工90余万人次，66个站点获评全国、省级示范站点。

思政品牌深入人心

培育100多个思政引领品牌

　　五年来，各级工会始终坚持把牢正确政治方向，广大职工听党话、跟党走的政治信念更加坚定不移。

　　广泛开展“繁星工程”品牌创建活动，培育出“红色公交”“思政长廊”等100多个思政引领品牌，思想教育寓教于乐，广大职工群众听得懂、悟得深、记得住。

　　教育阵地上，“光荣传统——胶东根据地工运陈列馆”建成投用，成为首批“全国职工爱国主义教育基地”。培育全国职工书屋示范点54个、市级优秀职工书屋175个，各类厂史馆、道德讲堂等教育阵地拓展延伸到厂矿、车间、班组，覆盖广泛。

　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组建劳模工匠“百人宣讲团”进社区、进企业、进院校，每年带动各级开展宣讲2000多场，覆盖职工百万余人次。我市劳模工匠在全国宣讲大赛中勇夺金奖，连续两年在全省百姓宣讲中夺得一等奖，广大职工以劳模工匠为榜样，更加自觉投身万亿城市建设。

　　以“中国梦·劳动美”为主题，广泛开展庆祝中国共产党成立100周年、庆祝中华全国总工会成立100周年等主题活动，两次承办全国职工主题阅读活动，举办全市近年来规模最大的职工系列体育比赛，常态化开展“情系职工——文化送基层”“我从一线来 登台展风采”等活动，带动基层开展文化体育活动万余场，充分激发广大职工奋进热情。

“点线面”管理体制更加高效

实现对16条主导产业链匹配覆盖

　　五年来，各级工会始终坚持建机制夯基础，“点线面”管理体制更加完善高效。

　　探索新形势下工会组织管理体系，着重从基层工作调度和服务方面，科学理顺直属工会、产业工会和区市工会关系，坚持“点”上直属工会示范引领，“线”上产业工会联动提升，“面”上区市工会协调推进，“点线面”工会组织相互衔接、工作一体推进。

　　明确具体管理服务部室，调整14个直属工会，新成立8个市直工会联合会、产业工会，实现对16条主导产业链匹配覆盖，“点线面”组织架构更加清晰科学，服务经济发展路径更加顺畅。

　　坚持系统发力，整合优势资源，形成了支持“点线面”全面提升的系列制度政策。首次召开市直属工会和产业（系统）工会专题会议，广泛征求基层工会建议，围绕工作指导、人员配备、资金支持、服务事项等重点，制定产业工会和直属工会联系点制度，配齐产业工会专职工作人员，公布服务实事项目，为“点线面”更好服务大局打下坚实制度基础。

　　直属工会勇于争先、多点开花，获得省级以上奖励380多项，在“‘中国—中亚五国’职工谈”主题座谈会上作典型发言。产业工会抢抓大好机遇，乘势而上、创新突破，中国机械冶金建材工会、中国金融工会、中国能源化学地质工会等，先后在烟举办现场会或活动30多场次。“县级工会加强年”专项行动全面提升区市工会服务效能，全省现场会在我市召开，5家区市工会在各自区市年度考核中获第一等次。

深化产改隆起人才高地

推广改革成果80多项

　　五年来，各级工会始终坚持融入中心服务大局，广大职工投身万亿城市建设的热情更加高涨、饱满。

　　锚定产改目标任务，转变思路、精准施策，科学推出班组建设“塔基工程”等一批创新举措，推广改革成果80多项，一大批优秀产业工人持续涌现。评选推荐19名“全国劳动模范和先进工作者”、87名“山东省劳动模范和先进工作者”、200名“烟台市劳动模范和先进工作者”，318个集体和个人获省级以上五一劳动奖，获奖人数连年增长。1名职工入选“大国工匠”培育名单，实现零的突破，连续七年培育出9名“齐鲁大工匠”，总量和覆盖面均居全省首位。全国首家产改“智库基地”落户我市，首家地市出版发行《产改进行时：新时代烟台产业工人队伍建设改革实践》。

　　紧跟省市重点工程项目建设步伐，与重大项目建设推进中心、工信、住建等部门，联合开展“冲刺万亿城市”系列劳动竞赛，常态化组织到城市建设指挥部、重点企业建设工地、偏远海岛、市政环卫等现场慰问，开展“送清凉”“送温暖”“送文化”“送安全”等活动280多批次，实现竞赛组织、走访慰问与项目建设同向发力。

　　聚焦主导产业延链补链强链，积极对接产业链办公室，找准数字经济、智能制造等新兴产业所需人才，成功举办全国智能制造行业职业技能竞赛、全省数字赋能高质量发展创新大赛等省级以上大赛40余项，28人勇夺全国一等奖，120多人荣获全省一等奖，3.6万余人次实现技能晋升，参赛人数和获奖人数均创新高，产业发展急需人才得到有效补充。

　　聚力推动企业转型升级，创建“跨产业”“跨企业”“跨工种”职工创新联盟，建立全省首家大企业创新创效联盟和职工创新创效基地，累计培育省市级全员创新企业、创新工作室246家，一线职工推广应用创新成果万余项，创效100多亿元。

　　大力提升工友创业效能，培育省市级工友创业园270家，扶持4000多人成功创业，带动近10万人次就业。“鲁菜师傅”劳务品牌喜获第五届“中国创翼”创业创新大赛一等奖。

服务职工更加精准暖心

创新建设“五型”共享职工之家

　　五年来，各级工会始终坚持聚焦主责主业，服务职工群众的举措更加精准暖心。

　　健全源头参与、排查预警等机制，确保百人以上企业厂务公开建制率动态保持在95%以上，培育41个省级以上厂务公开民主管理工作先进单位。畅通12351职工服务热线，累计受理职工来信、网上信访2600余件次，职工满意度达98%以上。开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动1000余场次，深入650余家企业开展劳动用工“法治体检”，稳步推进“一函两书”工作，化解各类诉求1.2万余件次，实现劳动争议源头发现、源头化解。

　　探索“工会+”联动机制，与人社局等部门率先在全省开展劳动人事争议联合调解，广泛开展“协商+调解”提质增效行动，累计调解劳动争议7200余件次。

　　帮扶服务用心用情，积极筹集5700余万元，实现建档困难职工救助全覆盖。全国首创职工补充医保，累计参保116万人次、理赔4600万余元。“齐鲁工惠”APP·烟台站累计发起普惠活动7200余场，惠及500万人次，普惠额度2.73亿元，荣获全国“十佳”平台，实现历史突破。

　　精心策划“会聚良缘 爱在山海 遇见幸福”职工联谊品牌，为6万余名职工牵线搭桥。创新打造“爱工·汇”服务品牌，年开展活动300余场次，服务职工1万人次以上。做强“惠工快车”新就业形态服务品牌，覆盖新就业形态群体15.3万人，在全省率先成立新就业形态劳动者法律服务站，常态化开展“爱心餐”、移动体检等暖“新”行动。

　　创新建设“五型”共享职工之家，覆盖职工50多万人，入选全国总工会创新案例。新建心理服务站、工会驿站、工会妈妈小屋等阵地1000余个，累计服务职工90余万人次，66个站点获评全国、省级示范站点。

　　突出工人文化宫公益性、服务性方向，坚持把舞台给职工、让职工当主角，不断提升服务能力和阵地效能，市区两级工人文化宫上下联动、资源共享、优势互补，开展活动6000余场，惠及职工700多万人次，2家入选“省级标准化工人文化宫”。创新“工会+社会基地”职工疗休养模式，规范提升30多家疗休养基地，为劳模工匠、一线职工等8万多人次提供舒心疗休养服务。

　　拓展海员服务领域和渠道，打造以全国“海员之家”为龙头的阵地体系，服务海员职工9000余人次，助力提升“仙境海岸 品重烟台”美誉度。

　　钟嘉琳