铸魂·浸润·传承·培育·养成 “五维多元” 匠心育人 招远市以匠心培育助推技能人才发展

　　一、案例概述

　　招远市总工会围绕产业工人队伍建设改革任务，创新“五维多元”匠心育人模式，以“铸魂、浸润、传承、培育、养成”为核心路径，打造高素质技能人才培育新高地，形成“思政引领、文化涵养、代际传承、阶梯成长、全链赋能”一体化培育模式，有力助推区域技能人才队伍建设和经济社会高质量发展。

　　二、针对问题

　　技能人才培育“分散化、碎片化”：校企合作深度不足，企业追求短期利润，对培养周期长、过程复杂的技能人才参与动力不足。

　　思政教育与技能培养融合不足：课程设计偏重知识型讲授，缺乏职业价值观的系统培育。

　　职业能力培育缺乏阶梯式体系：数字化技能实践和跨学科课程不足，难以适应新质生产力发展需求。

　　三、主要做法

　　（一）双擎驱动，思政引领筑根基

　　坚持思想铸魂、组织强基双擎驱动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将红色基因融入职工教育全过程，发挥党员职工先锋模范作用，开展主题党日、职工思想引领活动，增强职工凝聚力和向心力。

　　（二）文化浸润，三大文化育精神

　　构建“文化浸润—精神涵养—职业成长”三维育人体系，以社会主义先进文化培植职业信仰、革命文化淬炼红色匠心、中华优秀传统文化厚植工匠基因，通过非遗技艺传承课堂、经典诵读等活动培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　（三）对话传承，匠星对话续薪火

　　打造“工匠学院会客厅”，邀请全国劳模、技术能手等分享奋斗故事与技艺，构建“大师引路—青匠对话—梦想接力”三维互动体系，实现工匠精神培育从“单向灌输”到“双向滋养”的范式转型。

　　（四）三阶三品，阶梯培育强本领

　　将培育过程划分为“扎根”“拔高”“繁茂”三阶段，分别聚焦品行养成、品格提升、品味深化，通过文化教育、技能讲堂、岗位创新等活动，形成“五育聚力，多方汇力，三阶三品，携手共育技能工匠”的育人模式。

　　（五）匠韵五章，全链养成固匠心

　　打造工匠文化长廊和技能大师工作坊，通过“立匠心、明匠言、聚匠引、育匠人、筑匠梦”全链式工程，全方位培育职工的匠心、匠德、匠技，引导职工将个人梦想与国家发展、区域振兴相连。

　　四、经验启示

　　以“五维多元”协同发力，创新技能人才培育模式，打破技能人才培育“分散化、碎片化”限制，形成一体化培育模式，为产业工人技能提升和区域经济高质量发展提供坚实人才支撑。