【山东工人报】强机制 育人才 融产业 促创新 莱州：“四维熔炉”锻铸产业铁军

　　《山东工人报》（2025年10月15日 第A1版）本报讯（庞玉强 通讯员高克荣）低温球墨铸铁材料研究在我国曾是一片空白，高铁用低温材质一度依赖进口。这个阻碍我国高铁发展的“卡脖子”难题，被莱州一家企业攻克。在莱州新忠耀机械有限公司杨忠耀的领衔下，“新一代高寒高铁超低温抗冲击核心部件”研发成功，填补国内空白。

　　这是莱州市总工会在职工中广泛开展五小创新活动中取得的成果之一。通过五小创新活动，该市累计获得各类专利近200项，职工小发明小创造9000多项，转化后节创经济效益1.3亿多元。

　　职工五小创新活动是莱州市总工会激发产业工人创造活力和聪明才智的一个手段。在纵深推进产业工人队伍建设改革三年行动中，莱州市立足“6+4”主导产业布局，强力推进职工创新创效工程，通过强机制、育人才、融产业、促创新，激发产业工人建功莱州的动力与活力，为培育新质生产力、推动高质量发展贡献“工力量”。

　　健全机制，激发产业工人创新创效源动力。出台《莱州市关于促进产才融合发展的若干措施》，鼓励企业在关键岗位、关键工序使用高技能人才，在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面享受相关待遇。围绕6大主导产业和新兴产业，积极推进工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通工作，13名高技能人才实现贯通。统筹推进企业技能人才自主评价、技工院校在校生自主认定、社会第三方评价工作，完成备案企业83家、社会培训评价组织1家，1所技工院校可面向在校生开展技能等级认定，1700余人通过评价获得相应的职业技能等级证书。

　　精心培育，打造产业工人创新创效强磁场。承办“匠心筑梦百炼成金”中国机械冶金建材工会劳模工匠人才建设暨职工创新创效交流活动，大力推动“大国工匠莱州行”“才聚莱州·创赢未来”系列活动走深做实，邀请全国劳动模范、齐鲁大工匠单召勇等为一线职工传经送宝。深入实施职业技能提升行动，高质量完成培训22853人次，新增各类技能人才2875人。搭建升级“校企合作”平台，着力打造现代制造业培训基地、数控实训中心、双创实训基地和现代服务业实训基地，开展“现代学徒制”试点建设，推动莱州市职业学校精准对接重点产业，与上百家骨干企业建立校企合作关系，年组织培训2万多人次，284名学生获得职业技能专项能力证书。

　　融合产业，探索产业工人创新创效新路径。先后启动黄金产业和机械制造产业产改试点工作，并在此基础上集中推进“6+4”产业工人队伍建设改革。联合供电、黄金、港口等单位，开展钳工等23个工种的竞赛活动，参赛职工1.2万余名，1463人通过竞赛晋升职业技能等级。在开展“一镇街一产业”竞赛基础上，创新开展“产域融合”竞赛，覆盖企业150余家。举办创新创效竞赛，发布38项优秀创新成果和15项先进操作法。

　　载体协同，释放产业工人创新创效大动能。积极搭建创新平台，新创建齐鲁技能大师特色工作站2个，烟台市技师工作站2个，新培育山东省全员创新企业和山东省劳模工匠创新工作室各1家，烟台和莱州市级全员创新企业11家，劳模工匠人才创新工作室9家，全员创新企业和劳模工匠人才创新工作室取得创新成果330项，获得专利185项，创造经济效益2.06亿元。科技创新战线涌现出2名全国劳动模范和先进工作者，培育“齐鲁大工匠”1名、“齐鲁工匠”3名、“山东手造工匠”2名、“烟台大工匠”2名、“烟台工匠”7名、“烟台手造工匠”1名、“莱州工匠”91名，带动各级培育创新类工匠人才630多名。