【山东工人报】坚持靶向攻坚 实施链式推进 聚焦生态构建 莱阳激活建会入会“新”动能

　　《山东工人报》（2025年10月30日 第A2版）本报讯（通讯员 赖阳）今年以来，莱阳市总工会创新“靶向-链式-生态”工作法，持续激活新就业形态行业建会入会新动能，为有效保障新业态劳动者的合法权益奠定了坚实的组织基础。

　　靶向攻坚，精准发力。莱阳市总工会建立新就业形态专项工作攻坚队，围绕快递、外卖、货运三大重点行业企业开展为期15天的工作调研；在充分调研的基础上，结合调研数据靶向划分“3+N”工作片区，通过队员一对一靶向指导方式，成立明辉网络科技（饿了么）、金慧快递（韵达）、皓程运输等4个新就业形态工会组织，打造外卖骑手之家、快递小哥之家、货车司机之家3处新就业形态工会服务示范点。同时，创新“望闻问切”靶向民主管理工作模式，指导明辉网络科技（饿了么）打造“骑手议事厅”“民主管理巡游小分队”等多个特色民主管理工作品牌，推动“诉求反馈难”向“意见落实快”转变，打造“蓝骑士节”“生日时光·欢乐共享”等暖心服务品牌，落实骑手意见200余条。先后迎接全总、省总企业民主管理检查调研，《莱阳市总工会以“骑手议事”推动民主管理向新而行》入选全省工会重点工作创新案例。

　　链式推进，破除壁垒。莱阳市总工会做实“工会+行业主管部门”链式工作联动机制，发挥市交通运输局等主管部门及行业协会在管理、服务等方面的优势，加快工会组织建设纵向延伸；结合新就业形态企业小、散、流动性大的特点，建立莱阳市快递行业工会联合会、货运行业工会联合会，覆盖32家新就业形态骨干企业、1000余名新就业形态劳动者。打造莱阳市货运行业共享职工之家、司机之家，快递行业、货运行业等专业性工会驿站9个，开展“助力双十一·暖‘新’关爱行”“工会伴您‘益’路同行”货运行业送清凉、“货车司机送健康”等针对性服务活动80余场次，服务新就业形态劳动者3000余人次，带动浩祥快递，远达、宝通、齐盛、通航、金平安等货运企业建立工会组织。

　　生态构建，集群成势。构建“136”工作体系，即成立新就业形态服务工作专班、建立“工会主导+镇街参与+阵地兜底”的三级工作保障机制，划分6个市级网格化工作片。每个工作片设置一个“惠工快车”工作小组，广泛开展建会入会和依靠职工办企业集中宣传活动、“惠工心连‘新’服务零距离”新就业形态劳动者建会入会集中行动等活动20余场次。在18个镇街全部成立新就业形态工会联合会，并结合镇域特色打造服务新就业形态劳动者的共享服务阵地，目前已建成龙旺庄街道红色暖“新”、姜疃乡村振兴赋能中心、预制菜产业职工赋能中心、梨产业赋能中心、古柳街道新就业形态共享职工之家，古柳挺城工会服务型社区等区域性共享服务阵地12个；在每个工会服务阵地设置入会二维码，方便新就业形态劳动者加入工会，织密工会服务新就业形态网络。同时，筑牢新就业形态劳动者权益，以“一企一策”为新就业形态企业制定专属集体合同，目前，已指导明辉网络科技（饿了么）、金平安运输等新就业形态企业完成合同签订。在全市范围内形成建会有宣传、入会有保障、阵地有服务、活动广覆盖“建起来、用起来、活起来”的良性生态工会工作体系。

　　截至目前，莱阳全市建立独立新就业形态工会组织9个、行业性新就业形态工会联合会3个，全市18个镇（街）全部建立新就业形态联合工会，发展包括农民工在内的新就业形态会员1.2万余人。