【烟台日报】牟平区总工会“线上+线下”开展“春风送岗”行动 “娘家人”精准护航就业路

　　连日来，牟平区总工会抢抓春节后劳动者换岗流动高峰期，开展2026年“春风送岗”活动，采用“线上+线下”融合模式，精准对接供需两端，既为各类劳动者搭建起便捷高效的就业桥梁，也为企业注入用工活力。

　　在“春风送岗”招聘活动现场，牟平区总工会设立工会专属服务区，工会工作人员化身“就业服务员”，开展“访企问需”调研，与企业招聘负责人面对面交流，详细询问企业生产经营状况、用工缺口、岗位要求，以及职工工作环境、福利待遇等关键信息，认真倾听企业对工会就业服务的意见和建议，精准摸排企业用工痛点和难点，为后续优化就业服务筑牢基础。同时，开展“暖心送岗”服务，现场向求职者发放普法手册，讲解《工会法》《劳动合同法》要点，指导求职者下载“职工之家”“齐鲁工惠”APP，细致讲解平台政策资讯、就业服务、维权服务等核心功能，帮助求职者提升就业竞争力和依法维权意识，让每一位求职者都能带着“底气”找工作。

　　此次“春风送岗”活动，聚焦农村劳动者、灵活就业人员、登记失业人员、高校毕业生等重点就业群体，40余家企业提供1000多个岗位，涵盖生产操作、销售运营、信息技术、快递等领域。岗位设置兼顾专业性与灵活性——既契合高校毕业生、技能型人才的职业发展诉求，也为返乡务工人员、大龄劳动者等群体提供门槛适宜、灵活便捷的就业选择，切实满足不同群体的就业需求。

　　YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 宋蓉蓉 王金绒