烟台市总工会“依靠职工办企业”优秀文化理念展（第七期）

本期宣传企业

烟台恒邦化工助剂有限公司

　　理念1：以人为本、永续发展

　　理念2：打造职工幸福、客户满意、全球极具竞争力的选矿药剂研发生产基地

　　理念3：凝聚职工力量，激发内生动力，共筑企业未来

　　理念4：引导职工想干事、培养职工能干事、激励职工干成事

　　韩宏凯：公司总经理

　　依靠职工办企业是恒邦助剂发展的根本遵循，核心秘诀就是坚守以人为本、永续发展的初心。职工是企业创新的核心动力，更是我们打造全球极具竞争力的选矿药剂研发生产基地的底气所在，我们始终把为职工实现自我价值摆在发展首位。通过搭建产学研培训体系、完善技能晋升通道，实现了让每一位职工都有成长空间。从定期召开职代会问计于职工，到成立创新工作室让职工的智慧转化为自身成长价值，让发展成果与职工共享，我们坚信，只有让职工收获幸福、实现价值，才能凝聚起攻坚克难的合力，才能研发出更贴合客户需求的选矿药剂，才能以优质的产品和服务赢得全球客户的认可。职工幸福、客户满意，企业的永续发展才有坚实根基，这也是恒邦助剂始终坚守的发展逻辑。

　　刘慎常：公司副总经理、工会主席

　　作为职工的“娘家人”，我们始终以践行以人为本、永续发展理念为核心，架起企业与职工之间的连心桥，让工会成为职工成长的“助推器”、企业发展的“粘合剂”。我们深入推进民主管理，落实职代会制度、做好厂务公开，让职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分保障，让职工的声音有回响、建议有落实。持续关注职工的“急难愁盼”，从节日关怀、困难救助到职工文化生活，用暖心服务让职工感受到“家”的温暖，凝聚起全体职工的向心力。搭建职工发展平台，让职工能充分发挥自身才能，实现自我价值，只有让职工收获满满的幸福感、归属感，才能激发职工的创新活力和工作热情，才能让职工用心研发、精心生产，为客户提供更优质的产品和服务，最终助力企业朝着目标稳步前行，真正实现职工幸福、客户满意、企业永续发展的共赢。

　　鲁新州：企业职工代表、全国劳动模范

　　在公司这些年，我真切感受到公司把职工放在了心上、落到了实处。福利上，公司有完善的薪酬、节日福利等保障，厂务公开透明，奖金分配、晋升都晒在阳光下，诉求能及时回应。成长上，企业搭建专属平台，给我们创新实践阵地和清晰的技能晋升通道，公司这些年培养出许多优秀的人才，有全国劳动模范、齐鲁大工匠、烟台工匠等一批典型代表人物。企业把职工当家人，公司倡导的“家文化”“孝敬父母感恩企业传递正能量”等理念让我们把家庭责任、社会责任、企业责任融汇到一起，让我们感受到了企业的关怀和家的温暖，我们更愿扎根奉献，用过硬本领回馈企业的信任与依靠。

　　王培万：企业职工代表、烟台大工匠

　　民主管理体现在恒邦化工助剂的日常点滴里。定期召开职代会，事关职工切身利益进行公开，内容一目了然，大家心里踏实又敞亮。公司开通合理化建议通道，我们提出的建议提交后，很快得到响应与落实，这项“金点子”有效提升了生产效率与安全管控水平，让我们一线职工真切感受到：我们的声音，企业真的听进去、落到位。从职代会共商发展与分配方案，到“五小”创新、再到技能比武、师徒传帮带中成长成才，我们既是公司高质量发展的参与者，更是成果共享的受益者。这种企业心中有职工、职工心中有企业的同心同向、双向奔赴，正是恒邦助剂人最真切的获得感与归属感。