烟台市总工会“依靠职工办企业”优秀文化理念展（第八期）

本期宣传企业

山东金潮控股集团有限公司

　　理念1：尊重每一位职工的尊严，激发每一位职工的潜能。

　　理念2：健全民主管理体系，让职工成为企业治理的参与者。

　　理念3：以职工成长促企业发展，以企业发展护职工幸福。

　　曹雪松：企业总裁

　　我们深刻地认识到，中国特色现代企业制度的完善与创新，始终贯穿着一条鲜明的主线——依靠职工办企业。实践证明，唯有将民主管理做深做实，才能让职工群众感受到金潮家园的温暖归属感，收获奋斗赋予的充实获得感；才能充分激发蕴藏在每一位金潮人身上的主动性、创造力；才能为集团高质量发展注入生生不息的持久动能与澎湃活力。对此，我们形成了更深层次的共识：在金潮控股集团，依靠职工办企业、加强民主管理，绝不是外部强加的约束或形式上的要求，而是金潮精神的时代彰显，是集团实现自我迭代、基业长青的内在逻辑，更是我们迈向世界一流企业征程中的必然选择与坚定步伐。

　　王丽娜：企业工会主席

　　在金潮，民主管理不是挂在墙上的制度，而是流淌在日常的暖流。我们把依靠职工办企业的理念落到实处，让每一位金潮人，都能在共建中共享成果，在奋斗中成就自我。无论是职工代表大会上的坦诚对话，还是合理化建议渠道的畅通无阻；无论是食堂升级带来的人间烟火，还是爱心基金传递的守望相助；无论是面向未来的技能培训，还是公平畅通的晋升通道；无论是企业文化活动的欢声笑语，还是职工权益的坚实守护，都是金潮对职工珍视的注脚。每一项举措，都践行着依靠职工、服务职工的初心。这些民主管理的生动实践，正在转化为职工脸上洋溢的笑容、手中沉甸甸的收获，以及岗位上源源不断的创新火花。

　　林琛：企业职工代表、建功标兵

　　在金潮工作这些年，我真切感受到家的温暖——从工资集体协商到职代会提案事事有落实，从食堂品质提升到文化设施全面完善，公司始终认真倾听我们的声音，让我们从“被动干”变成了“主动想”。这种被尊重、被信任的感觉，让我们深切体会到：职工不是旁观者，而是企业发展的主人翁。如今，我们提出的合理化建议能落地见效，技改创新的热情持续高涨，大家都铆足了劲把工作干好，用实干回报信任，与企业同频共振，共同奔向金潮更加美好的未来。

　　路振平：企业职工代表

　　自2010年加入公司以来，我从一名普通职工，逐步成长为能够独当一面的业务骨干，先后参与并负责建设了安康路地下综合管廊、潍烟高铁站前道路等一批重点工程。回望来路，我的每一步成长，都与公司“依靠职工办企业”的理念密不可分。公司始终坚持问计于职工、赋能于职工，为我们搭建了施展才干的平台，提供了技术攻关的支持，更营造了敢于担当、乐于创新的浓厚氛围。正是这种尊重、信任、依靠职工的机制，让我在一线实践中不断突破自我，把个人成长融入公司发展，把工程一线变成实现价值的舞台。