烟台市总工会“依靠职工办企业”优秀文化理念展（第十一期）

本期宣传企业

山东港湾航务工程有限公司

　　理念1：坚守民本初心、畅通沟通渠道，凝聚职工力量、彰显责任担当。

　　理念2：将关怀送到一线，把温度落到实处，让职工共享发展成果。

　　理念3：广纳职工智慧，激发创新活力，群策群力推动公司高质量发展。

　　卜红博：企业负责人

　　“依靠职工办企业”从来不是一句空话，而是融入我们血脉的核心理念与根本遵循。多年来，我们始终秉持山东港口“真心实意、真金白银、真招实措、真实效果”原则，主动将民主管理工作纳入公司各级党组织的经营管理体系，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，持续完善民主管理体系，厚植职工成长发展沃土，用心用情办好职工“急难愁盼”，真招实策解决职工实际问题，不断擦亮职工“幸福底色”。公司凝心聚力、实干笃行，成功获评烟台市“全员创新企业”，跻身烟台企业100强，同时积极推树“烟台市劳动模范”“山港工匠”等10余名先模典型，以榜样力量凝聚全员奋进合力，推动公司高质量发展，以担当践行使命，为烟台市经济社会发展贡献坚实力量。

　　王仕坤：企业职工董事、工会主席

　　我们始终坚持以人民为中心的发展思想，坚定山东港口“职工至上、共建共享”立场，紧紧团结职工、依靠职工、为了职工，全心全意为职工办实事，突出职工主体地位、提高职工福利待遇、加强职工人文关怀、拓展职工发展空间，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。我们抓实厂务公开，畅通劳动调研、总经理信箱、职工满意度调查等民主直通渠道，让职工知情权、参与权落地；建强各类职工之家、妈妈小屋等服务阵地，让暖心保障触手可及；深耕创新创效，年均研发超500万元，斩获多项国家、省市级工法专利；广纳金点子建言，让职工智慧成为发展动力；构建烟台市工会及山东港口补充医疗“双保险”、落实“十访谈”帮扶、常态化节日慰问，让民主管理有力度更有温度，“兄同心、利断金，心相印、蒸蒸上”的“一家人”文化理念真正落地生根。

　　邓安达：企业职工代表、烟台市劳动模范

　　在公司，民主管理从不是口号，而是贯穿发展始终、温暖每一位职工的生动实践，劳模工匠创新工作室便是这份实践最鲜活的载体。作为工作室领衔人，我始终带领团队坚守“学习、创新、协作、攻关”准则，推动民主管理与技术创新深度融合；聚焦工程测量、海洋测绘领域痛点攻关，吸纳一线职工创新建议；充分发挥“传帮带”引领作用，培育高素质技术技能人才，进一步激活创新动能。工作室成绩斐然，累计24次完成国家海上火箭发射平台定位测量任务，参与的项目获评十余次省级优秀测绘工程奖，荣获烟台市“创新创优劳动和技能竞赛建功班组”等称号，成为公司创新攻坚的中坚力量。

　　许健：企业职工代表、优秀项目经理

　　项目部是服务一线职工的“前沿阵地”，更是践行“依靠职工办企业”的基层考场，我们始终秉持山东港口“一家人”理念，立足施工一线实际，以烟台港东西港区、龙口港区等重点项目为抓手，把办实事、聚合力、促攻坚融为一体。聚焦职工急难愁盼，升级办公住宿环境、筑牢安全生产防线、完善文体活动设施，让职工安心工作、舒心生活；建立一线职工关怀长效机制，常态化开展谈心谈话，及时了解职工思想动态、生活困难，把关怀送到职工心坎上。全体职工心往一处想、劲往一处使，以实干破解施工难题，提速攻坚芝罘湾港区专业化件杂货堆场工程等项目建设，用一线担当书写民主管理答卷，为公司高质量发展筑牢基层根基。