烟台市在全省深化产业工人队伍建设改革工作专题培训班上作交流发言

　　5月18日至22日，全省深化产业工人队伍建设改革工作专题培训班在山东省委党校举办。期间，我市以《系统布局 协同发力 深耕工匠沃土为高质量发展培育高素质产业工人大军》为题作交流发言。

　　近年来，在市委和省总工会的坚强领导下，市总工会以工匠建设工程为抓手，深入推进产业工人队伍建设改革工作，在优化培育环境、拓宽成长路径、完善激励制度等方面精准施策，实现大国工匠零的突破，连续八年培育出10名齐鲁大工匠、55名齐鲁工匠、220名烟台（大）工匠，全省深化产业工人队伍建设改革工作会议在我市召开。在优化培育环境方面，发改、人社等部门先后联合出台《烟台工匠人才建设三年行动方案》等11个文件，实施产改班组建设“塔基工程”，建立130多个工匠培训站、40多家“工匠学院”、3100多家各级劳模工匠创新工作室。在拓宽成长路径方面，系统规划市、区、企业、院校“四位一体”工匠人才梯次培育模式。统筹开展“万名产业工人”大培训。聚焦重点项目和主导产业，每年组织上百个工种的市级竞赛，先后承办数控铣工、汽车装调工等省级以上大赛30多项。在完善激励制度方面，大力推行“新八级工”制度，2900多家企业对工匠人才实行“股权激励”“项目分红”等多元化分配方式。在劳模评选、高层次人才认定、子女入学、医疗住房等诸多领域给予政策倾斜，让工匠人才切身感受到技术技能带来的尊严和荣光。

　　下一步，市总工会将以“双学双提双创”活动为统领，围绕工匠培育持续深耕发力、提质增效，不断壮大新时代工匠人才队伍，培育一支高素质产业工人队伍，为烟台高质量发展提供源源不断的技能人才支撑。