劳模匠心双线赋能 工会搭台育匠成才，招远市总工会创新开展劳模工匠进校园、助企行系列活动

　　为扎实推进“双学双提双创”工作落地见效，紧扣招远市黄金产业人才培育现实需求，招远市总工会主动靠前谋划，积极对接省冶金工会、烟台市总工会，联动招金集团工会、烟台黄金职业学院、山东金都经纶职业培训学校，创新打造校园书香铸魂、企业技术解难双线联动服务新模式，于日前同步组织劳模工匠读书分享进校园、“劳模工匠助企行”两场特色活动，以实打实的工会举措架起劳模精神传承、技能人才培育的连心桥。

　　精准前置谋划，统筹资源定制特色活动

　　活动筹备阶段，招远市总工会立足金都产业工人队伍建设改革工作任务，深入摸排辖区职业院校思政教学短板与黄金企业生产技术难题，向上对接争取劳模宣讲资源，邀请山东黄金冶炼有限公司化验技师单召勇、山东黄金矿业股份有限公司工程师柳耀鸿、中国铝业股份有限公司职工王宇鲲3名深耕黄金冶金等领域的劳模工匠组建专项宣讲团，结合院校教学、企业实训实际，构建“进校园育新生、进企业帮职工”一体化服务，实现“学生想学、职工所需”育人资源的精准匹配。省、市、招远三级工会相关领导到场指导活动。

　　一端深耕校园：书香+聘师，夯实青年思政育人阵地

　　在烟台黄金职业学院读书分享现场，把劳模宣讲融入校园思政课堂。三位劳模工匠结合自身一线成长经历与读书感悟现身宣讲，用实干故事诠释劳动本色。两名在校学生立足自身专业学习交流心得，立下技能报国、建设金都的志向。

　　立足长效育人，招远市总工会牵头推动校工合作落地新成果，促成学院为三位劳模工匠颁发“思政导师”聘书，建立劳模工匠常态化入校授课长效机制；联动上级工会筹措图书资源，现场向学生代表赠送书籍，把一次性读书活动转变为持续性书香育人项目，推动劳模精神常态化走进校园。

　　一端下沉企业：宣讲+问诊，靶向破解一线生产难题

　　同日，招远市总工会劳模工匠宣讲团赶赴山东金都经纶职业培训学校，聚焦企业技能提升痛点，创新采用“经验宣讲+现场问诊+实地观摩”相结合的方式开展服务。劳模工匠结合多年实操经验分享攻坚故事。宣讲结束后还开设技术答疑专场，一线职工带着设备调试、工艺优化、安全生产等实操问题现场求教，劳模工匠面对面答疑、手把手传授技艺。市总工会工作人员还实地观摩实训场地，详细调研订单式人才培育成效，为后续优化产业工人技能培训方案收集第一手参考资料。

　　锚定长远布局，持续擦亮金都工会育人品牌

　　此次双线联动活动，是依托本土黄金资源、做实产业人才培育的一次生动实践。招远市总工会将以本次活动为抓手，持续深化“双学双提双创”工作：创新“劳模+校园+企业”三位一体服务品牌，建好本土劳模工匠思政导师资源库，常态化组织劳模工匠入校授课；定期开展劳模工匠进企业巡回帮扶、名师带徒等活动，持续完善产教融合培育链条，源源不断为中国式现代化金都实践输送技能人才。