牟平区工人文化宫以书为桥温暖职工心书香浸润职工成长之路

　　“原来好好说话这么有力量，困扰我好久的同事相处难题，终于解决了。”近日，牟平区工人文化宫举办“用爱的语言，好好说话——《非暴力沟通》读书会”，参与实景沟通演练的职工宋晓云有感而发。

　　针对职工在亲子、亲密关系、职场交往中常遇到的沟通困惑、情绪内耗等痛点，牟平区工人文化宫精准对接需求，打造“工韵书香”特色品牌。活动以经典书籍为载体，搭建实景演练学习平台，让温暖的语言成为联结职工心灵的桥梁。

　　活动前期，工会工作人员与职工围坐谈心，细致了解大家在工作、生活中遇到的沟通难题。“和孩子沟通总忍不住发脾气”“职场中不懂怎么委婉表达需求，容易产生矛盾”“和家人相处，明明是关心，说出口却变成指责”……职工的一句句心声，坚定了牟平区工人文化宫开展沟通类读书活动的决心。

　　结合前期摸排情况，牟平区工人文化宫摒弃以往形式化、“一刀切”的读书会模式，立足职工群体的差异化诉求，推出“定制化”读书服务，围绕不同群体的核心需求开展主题读书会，让服务更具针对性和实效性。

　　面向新业态群体，开展“提升自我、增强竞争力”主题共读，助力其找准自我提升方向；面向育儿职工，聚焦“亲子沟通与人际交往兼顾”，助力其同步解决家庭与职场沟通需求；面向年轻职工，侧重“从校园到职场的转变”，助力其快速适应职场、建立良好的同事关系。这种模式区别于以往单纯“读读书、聊聊天”的形式化活动，让读书活动真正贴合不同职工的实际需求。

　　读书是基础，应用是关键。牟平区工人文化宫精选马歇尔·卢森堡的《非暴力沟通》作为共读核心书籍，搭建“理论学习+实景演练+同伴交流”的三维学习体系，让书中的核心方法真正融入职工日常。

　　活动现场，专业导师结合职工真实沟通案例，深度解读“观察、感受、需要、请求”四大沟通要素，拆解日常沟通中容易出现的指责、评判、敷衍等误区，用通俗的语言讲解如何用温和的方式表达情绪、传递需求，规避“语言利刃”的伤害。

　　职工的需求不止于单次读书活动，更在于长期的陪伴与赋能。牟平区工人文化宫将读书会作为洞察职工需求、服务职工成长的重要抓手，发掘职工更深层次的需求。工作人员在活动中发现，部分职工因沟通不畅、压力过大出现心理焦虑、情绪低落等问题，据此将心理健康服务融入读书活动，为职工心理赋能。

　　牟平区工人文化宫通过邀请专业心理咨询师现场答疑、开展心理健康专题辅导等方式，教授职工调节情绪、缓解压力的方法，助力职工学会高效沟通，培育积极健康的心态。

　　YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 曲相澎 林建霞