工助未来伴成长 爱心托管护童心丨烟台各级工会扎实推进职工子女暑期托管服务（二）

　　暑假以来，全市各级工会坚持“需求导向、服务职工”的原则，立足自身实际，扎实开展“工助未来”职工子女托管工作，采取了特色鲜明、惠工暖心、务实管用的服务举措，通过系统化课程安排、精细化贴心照料，为职工子女打造安全充实、趣味多元的假期成长空间，有效化解广大职工子女暑期看护的现实难题，充分彰显工会“娘家人”的温情与担当。

　　莱阳市总工会在做实热电公司、华泰针织等企业专属托管服务的同时，深度融合本土文旅资源，联动白垩纪国家地质公园打造特色托管研学项目，将地质科普与自然实践融入托管课程，促进课堂知识与户外实践结合互补，推动托管服务实现“托管+教育+研学”三位一体协同增效。

　　栖霞市总工会以建设“工助未来·栖彩托管”品牌为牵引，构建“企业自主办、社区就近办、文化宫集中办”立体化托管服务体系，覆盖各年龄段并实行分层教学。在推出6项特色课程的同时，深度融合烟台工会“向日葵”心理关爱资源，将亲子沟通、情绪管理等专业心理服务嵌入托管课程，关注职工子女心理健康，促进职工家庭和谐。暑期以来，已累计服务职工子女150余人。

　　龙口市总工会采用“工会主导、社会参与、多方协同”的多层次托管工作路径，联动社区盘活新时代文明实践站等便民场所，依托企业职工之家打造专属托管项目，统筹学校场馆场地等教育资源开设课程，广泛吸纳返乡大学生、在职教师充实师资力量，实现优质资源共建共享与服务效能整体提升。暑期已开办托管班10期，惠及职工子女200余人。

　　招远市总工会统筹医疗等多行业资源，拓宽课程设置维度。联合市人民医院，开设螳螂拳特色课程传承传统武术文化，并推出海姆立克急救、本土草药辨识等实用安全课程，助力职工子女增加实用技能储备，推动托管服务从基础看护向综合素养培育升级。

　　莱州市总工会创新“工会+”多元托管模式，引进专业艺术培训学校联合办托，基础托管费用全免，乐器、绘画等多类特色艺术课程可自愿选择报名，兼顾公共普惠与个性发展需求。同步落实小班管理、专人看护、实名登记等制度，确保托管服务安全有序运行。通过整合社会资源、突出文化特色、坚持公益导向，切实为职工减负解忧。

　　黄渤海新区总工会形成灵活务实的托管思路，引导鹏龙伟东等企业利用内部办公区域配置托管专门活动场地与午休设施，构建家庭友好型工作场所；帮助汉高乐泰等企业对接专业第三方机构达成合作，围绕“科创启蒙、安全自护、梦想起航”等主题开设系统性课程，有效保障托管品质。

　　长岛综合试验区总工会探索形成“基础托管+特色课程+实践体验”三维托管模式，160余人次职工子女参与其中。在开设军事体验、硬笔书法等基础课程的同时，积极对接岛外优质资源，引入航空航天知识、甲骨文拓印等精品文化课程，实现知识拓展、意志锻炼与兴趣启蒙有机融合。

　　烟台市社会组织工会联合会拓展“爱工·汇——泉心学堂”内涵形式，首次在企业园区开设职工子女托管班。依托总部经济基地场地提供服务，将托管置入办公空间，降低职工时间成本，提升企业用工稳定性。统筹市营养协会、航模协会、茶艺文化研究会等专业社会组织，为166人次职工子女提供健康饮食、航模制作与无人机体验、茶艺品鉴等课程，充分展现社会组织整合专业力量服务职工的独特优势。